Las convergencias sanitarias y las listas de espera. El sufrimiento programado y consentido. El concurso de traslado, los baremos, las listas provisionales, y las definitivas, sin olvidar las reclamaciones, que de todo tenemos en la villa del señor.
Mientras Asturias des-espera, primaria está saturada, la atención hospitalaria colapsada, y continúan sin poner en valor la A.P.
Ni comisiones, ni soluciones a la vista. La seguridad del Area III, la del Hospital San Agustín de Aviles, brilla por su ausencia tras semanas de conflicto.
Y continuamos a la espera de una respuesta por parte de los gestores:
¿CÓMO SE PUEDE DEFENDER O JUSTIFICAR UNA LISTA DE ESPERA?
Del 31 de Enero al 6 de Febrero
Sábado, 6 de Febrero
CASTILLA Y LEÓN OFERTA 245 PLAZAS A LOS MÉDICOS EN LA OPE 2.016 ¿ASTURIAS?
ACUERDO 7/2016, de 4 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos para el año 2016
ACUERDO 7/2016, de 4 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos para el año 2016.
Anestesiología y Reanimación - 15
Cardiología - 5
Cirugía Ortopédica y Traumatología - 5
Hematología y Hemoterapia - 3
Medicina Intensiva - 4
Medicina Interna - 7
Nefrología - 3
Obstetricia y Ginecología - 4
Oftalmología - 2
Pediatría y sus áreas específicas - 7
Radiodiagnóstico - 10
Medicina Familiar y Comunitaria - 180
SI FUERAN LOS DE SEGURIDAD DE LA CONSEJERÍA YA ESTARÍA SOLUCIONADO
Hace dos semanas que los trece vigilantes de seguridad del Área Sanitaria III plantaron sus tiendas de campaña frente al área de Urgencias del San Agustín. Iniciaron una huelga indefinida el pasado 20 de enero y, desde entonces, ni el hospital, ni los centros de salud, ni tampoco la unidad de dispensación de metadona cuentan con servicio de seguridad.
- La huelga de los vigilantes eleva los incidentes en el San Agustín
- 2.092 aspirantes, hoy, al examen MIR
Viernes, 5 de Febrero
COMISIONES Y SOLUCIONES
Mientras que en Madrid ponen presupuesto encima de la mesa para tratar de mejorar las listas de espera, aquí creamos comisiones parlamentarias, y ya se sabe el viejo aforismo atribuido a diversos autores: “Si quieres solucionar un problema, nombra un responsable; si quieres que el problema perdure, nombra una comisión”. Por otro lado, mañana es el MIR, suerte a todos.
- 12.426 futuros médicos se presenta al examen MIR de este sábado
- Madrid se pone como referente para las demás comunidades por su modelo de listas de espera
- Madrid inyecta 80 millones contra la lista de espera
- Castilla-La Mancha contratará entre 100 y 150 médicos por la vuelta a la jornada laboral de las 35 horas
- El empleo sanitario decae un 0,65 por ciento en el primer mes del año
- Sánchez Martos anuncia una OPE para 2016 que incluye la categoría de Urgencias
- Nueve de cada diez médicos defiende una OPE cada dos años
Jueves, 4 de Febrero
SIGUEN SUMÁNDOSE A LAS 35 HORAS SEMANALES
Ya no es solo Castilla - La Mancha la única en poner en marcha la vuelta a las 35 horas semanales. A esta medida ya se suma el País Vasco, y tanto Castilla-La Mancha como País Vasco defienden que tienen competencias para regular la jornada de sus funcionarios, y con el suficiente respaldo jurídico como para llevarla adelante. Esta Consejería tiene un talante más dialogante que la anterior, y esperemos que aquí nos podamos poner a negociar como recuperar las 35 horas semanales y olvidarnos de las “marianas” (“faustinas” en realidad).
- País Vasco recupera las 35 horas semanales
- El Gobierno central recurre la OPE Navarra de 2015
- Andalucía mantiene la coincidencia de las pruebas de las OPE de Familia
- Aragón no exigirá antigüedad como propietario para optar a un traslado
- Fernández Vilanova (Podemos) presidirá la comisión de investigación sobre las listas
- IU demanda una solución urgente para los trabajadores de seguridad del Hospital San Agustín
- Arranca la comisión que investigará las listas de espera
¿CÓMO SE PUEDE DEFENDER O JUSTIFICAR UNA LISTA DE ESPERA?
Tras una semana de fuertes críticas sobre las demoras sanitarias y la llamada a movilizarse por parte de la Plataforma de la Sanidad Pública, el Gobierno regional salió ayer en defensa de las listas de espera que afectan al sistema sanitario público. Lo hizo para asegurar que en el listado de 131.118 pacientes pendientes de operarse, de una cita médica o de una prueba diagnóstica «no hay cánceres ni casos urgentes». Tampoco «intervenciones urgentes de traumatología o de digestivo», abundó.
Martínez defendió no solo los tiempos de atención del Servicio de Salud sino el alto grado de «transparencia»...
- Podemos presidirá la comisión de investigación sobre listas de espera
- El Gobierno defiende las listas de espera: «No hay cánceres ni casos urgentes»
- Podemos busca irregularidades y el PP la solución en la comisión de listas de espera
- Everis se hace cargo del sistema Millennium del HUCA
- Sanidad desgaja Silicosis del HUCA para cumplir el pacto de investidura con IU
Miercoles, 3 de Febrero
SI PRIMARIA ESTÁ SATURADA LA ATENCIÓN HOSPITALARIA SE COLAPSA. PERO SIGUEN SIN VALORAR A.P.
La situación de las urgencias pediátricas en Cabueñes está al límite. La falta de profesionales en Atención Primaria y en el propio centro hospitalario hacen que la situación sea, desde hace tiempo, "inasumible", denunció ayer el diputado Carlos Suárez., que habló de "colapso histórico".
"Las pasadas Navidades si se pedía una cita de Pediatría en Atención Primaria el día 29 de diciembre se estaba dando cita para el 5 de enero, con lo que estamos hablando de que no hay pediatra en una semana y en esta situación la gente decide acudir a Urgencias"
- Las urgencias pediátricas de Cabueñes sufren un "colapso histórico", critica el PP
- «Sanidad no ha tomado medidas de sentido común para solucionar las listas de espera»
Martes, 2 de Febrero
139 CENTROS DE SALUD MENOS EN ESPAÑA
Los recortes sanitarios se han visto traducidos en recortes asistenciales como no podía ser de otra forma. El cierre de 139 Centros de Salud en todo el ámbito nacional es una mala noticia para la Atención Primaria. En Asturias tenemos el ejemplo de pérdida de plazas en Primaria, tras jubilaciones no cubiertas, y recientemente el cierre de Illano en el Área de Jarrio. Las promesas de mejora en la Atención Primaria asturiana por parte de la Consejería, deben empezar a traducirse en hechos si realmente queremos empezar a salir de la crisis asistencial en la que llevamos inmersos los últimos años. Las listas de espera pueden empezar a gestionarse de otro modo si tenemos en cuenta las capacidades del primer nivel asistencial, pero para ello es necesario mejorar la sobrecarga a la que está sometida.
- El Simpa impugna las convocatorias de cuatro nombramientos de directores pertenecientes a tres áreas sanitarias
- El SIMPA impugna la convocatoria de la plaza de director del HUCA
El Simpa impugnará la elección del nuevo director del HUCA
- "La vuelta a las 35 horas tiene suficientes garantías jurídicas"
- 139 centros de salud menos que hace un año
- Las comunidades encauzan sus estrategias contra la lista de espera
ASTURIAS DES-ESPERA
«Son las peores listas de espera de la historia». Lo dice la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública al conocer que hay 131.118 asturianos esperando por una cita, una operación o un examen radiológico. Y de su misma opinión son las 63 organizaciones sociales que acudieron ayer a la reunión que había convocado en el Auditorio Príncipe Felipe para conocer de primera mano su opinión sobre este asunto.
- 63 colectivos sociales se suman a la plataforma contra las listas de espera
- Crecen las urgencias del HUCA pese a la baja incidencia de gripe
Lunes, 1 de Febrero
NOTA DE PRENSA
El SIMPA procede a la impugnación de las convocatorias de Director de Hospital del Área IV (HUCA), Directores de Asistencia Sanitaria y Salud Pública del Área Sanitaria V (Gijón) y VII (Mieres) y del Director Económico y de Profesionales del ÁreaSanitaria VII (Mieres).
El motivo de la impugnación es la perseverancia del SESPA en los mismos errores cometidos en anteriores convocatorias de puestos directivos, también impugnadas por este Sindicato.
Una vez más el SESPA abre la posibilidad de que puedan presentarse a tales plazas candidatos no contemplados en la Ley, e infringe, a juicio de este Sindicato, el Principio Fundamental de Igualdad, consagrado en nuestra Constitución.
Por otro lado, el SIMPA informa de la publicación en el BOP A de hoy 1 de febrero, de una Resolución de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone la ejecución de sentencia dictada por el Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Cuarta, sentencia ganada por el SIMPA impugnando los mínimos impuestos por la Consejería, en la huelga médica de 2012, e imponiendo 3000 € de costas a la Administración
El SIMPA lamenta que la cerrazón y sectarismo del anterior equipo sanitario, haya tenido corno consecuencia la vulneración de derechos fundamentales de los facultativos en el ejercicio de su derecho de huelga, así corno un quebranto del erario público.
- El Simpa impugna las convocatorias de cuatro nombramientos de directores pertenecientes a tres áreas sanitarias
- El SIMPA impugna la convocatoria de la plaza de director del HUCA
- El Simpa anuncia la impugnación del nombramiento del director del HUCA
NUEVOS PLAZOS PARA EL TRASLADO
Con las nuevas modificaciones publicadas en el BOPA de hoy, el plazo de solicitudes se prorroga 15 días hábiles más, y finaliza el próximo: 7 de MARZO de 2016.
BAREMO DEL CONCURSO DE TRASLADOS
1. Las plazas convocadas serán adjudicadas a los concursantes previa valoración de sus méritos de conformidad con el siguienteBAREMO:
a) Por los servicios prestados como personal estatutario fijo o temporal en la misma categoría/especialidad estatutaria a la que se concursa, en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud o del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/ Suiza: 1 punto por día trabajado.
b) Por los servicios los prestados en la misma categoría y/o especialidad en otros centros integrados en la Red Hospitalaria Pública y otros centros de carácter asistencial de la Administración Pública, previa oportuna acreditación de tal carácter: 0,50 puntos por día trabajado.
c) Por los servicios prestados en cualquier otra categoría estatutaria en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud o del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/ Suiza:, ya sea con carácter fijo o temporal: 0,25 puntos por día trabajado.
2.1. A los efectos de valoración de servicios prestados, se tendrán en cuenta también los prestados como personal laboral o funcionario en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud, siempre que el interesado hubiera accedido a la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría o en la homóloga de acuerdo con la correspondencia determinada, bien como consecuencia de haber superado un proceso selectivo convocado al efecto, bien por haber participado en los procesos de integración voluntaria en la condición de personal estatutario fijo efectuadas por las Administraciones sanitarias públicas en virtud de la habilitación prevista en la Disposición adicional quinta de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de lo servicios de salud.
2.2. Los servicios prestados con contrato laboral en las categorías de personal reguladas en el Estatuto de Personal No Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social tendrán a los efectos de este proceso de movilidad voluntaria la consideración de efectuados como personal estatutario en la respectiva categoría.
3. Los servicios prestados en la misma categoría en el Sistema Sanitario Público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/ Suiza, se entenderán, a los solos efectos de valoración de servicios prestados, efectuados como personal estatutario.
4. A efectos de consideración de la categoría en este concurso, se han de tener en cuenta las siguientesPARTICULARIDADES:
a) Para acceder a las plazas de Facultativo Especialista de Área en especialidad para la que habilita la titulación en diversas especialidades, será requisito, además de tener la citada titulación en una de las especialidades habilitadoras, el ser propietario de una plaza en la especialidad concreta a la que se concursa.
b) En lo que respecta a la categoría de Médico de Familia, se computarán como servicios prestados en la categoría de Médico de Familia, además, los servicios prestados como Médico de APD, Médico de Cupo, Médico de Medicina General o Médico de Medicina General en el Servicio Normal o Especial de Urgencias.
c) En lo que respecta a la categoría de Médico de Urgencias de Atención Primaria, se computarán como servicios prestados en la citada categoría, además, los servicios prestados como “Refuerzo” o Medico de Medicina General en el Servicio de Normal o Especial de Urgencias.
5. A efectos del computo de los servicios prestados referidos al personal de refuerzo con nombramiento específico para la realización de atención continuada, se le reconocerán treinta días de servicios prestados, calculándose conforme a las siguientes reglas:
1.ª Treinta días, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento cincuenta horas, o fracción, realizadas.
2.ª Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de ciento cincuenta horas, solamente podrán valorarse treinta días de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aquél pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla 1.ª
En estos casos, el certificado expedido según lo dispuesto en la Base Octava 1. c) deberá consignar los servicios prestados especificando que fueron prestados en la condición de “Refuerzos”.
6. Los apartados del punto 1 anterior son excluyentes entre sí, de manera que, en el supuesto de que coincidan en el tiempo servicios prestados susceptibles de ser incluidos en varios de esos apartados, dichos servicios se valorarán exclusivamente en aquel que resulte más favorable. para el interesado.
7. No podrán ser objeto de valoración simultánea los periodos que se superpongan o los servicios prestados en puestos incompatibles entre sí, de conformidad con la normativa vigente a estos efectos. No obstante, podrán valorarse horas de guardia —atención continuada— para completar períodos de servicios prestados con jornada a tiempo parcial.
8. Se entenderán como servicios prestados los correspondientes a la situación de servicio activo, así como los periodos en los que le profesional se encuentre en situación de excedencia por cuidado de familiares o excedencia por violencia de género en los términos definidos por la normativa vigente.
El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo, pero con reserva de plaza se valorará como servicios prestados en la categoría de la plaza reservada.
9. Los servicios prestados durante el período en que se disfrute de una reducción de jornada para el cuidado de familiares serán valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa.
10. Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción en función del porcentaje o fracción de jornada realizada.
11. El cómputo del tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizará el último día del mes anterior al que se publique la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, no pudiendo ser objeto de valoración los méritos alegados y no acreditados en la forma prevista en la presente convocatoria.
12. En los supuestos de empate se seguirá el criterio determinado en la Base Decimoprimera, apartado 3.
RELACIÓN DE PLAZAS EN ATENCIÓN PRIMARIA
Datos correspondientes a las plazas posibles de Atención Primaria tanto MFyC y Pediatría, tanto vacantes como resultas, con ubicación, grado de dispersión, periféricos y consultas de tarde.
PLAZAS CORREGIDAS EN ATENCIÓN PRIMARIA CONFORME A BOPA DE 1 DE FEBRERO DE 2016
MODIFICACIÓN DE ERRORES EN EL CONCURSO DE TRASLADOS SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 27 de enero de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se rectifican errores materiales detectados en el anexo II y se modifica el anexo III “Baremo de méritos”, apartado segundo, de la Resolución de 8 de enero de 2016, de esta Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias de las categorías profesionales de personal sanitario facultativo encuadradas en el Grupo A, subgrupo A1, y de personal no sanitario encuadradas en el Grupo A, subgrupos A1 y A2, de los centros e instituciones sanitarias dependientes del SESPA (BOPA de 18 de enero de 2016).
Domingo, 31 de Enero
LISTAS DE ESPERA O EL SUFRIMIENTO PROGRAMADO Y CONSENTIDO
«Las listas de espera del Sespa están falseadas y no responden a tiempos reales». Lo asegura el presidente del Sindicato Médico (Simpa), facultativo que trabaja en el centro de salud de Riosa y que está habituado a ver cómo sus pacientes se enfrentan a demoras «que exceden toda lógica» cuando les envía a consultar a un especialista o a realizar una prueba diagnóstica. «Dermatología, 5 meses; Traumatología, medio año; un TAC en el HUCA ni te cuento», desgrana uno a uno los casos.
Desde el PSOE lo califican de «show mediático al que nos tiene acostumbrados Podemos» y le restan «toda credibilidad». Ojalá fuera verdad lo que dice el PSOE, pero es una desesperante realidad a la que nos hemos acostumbrado. Una realidad que hace sufrir a nuestros pacientes, cultiva la desesperanza de los médicos y, lo que es peor, mata. Una lista de espera tiene su razón de ser cuando hay una incidencia imprevisible sobrevenida, no puede convertirse a una normalidad, pues eso indica una cronificación programada de la desatención al paciente que contraviene todas las normas éticas y deontológicas que el ejercicio del sistema ha de proteger con exquisito cuidado.
- «Las listas de espera están falseadas»
CONVERGENCIAS SANITARIAS
Resulta curioso que las tesis, las opiniones de distintos sectores, partidos, corrientes, converjan actualmente con el posicionamiento mantenido desde un primer momento por el SIMPA. La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública, distintos sectores del PSOE, Podemos, etc., empiezan a hablar de planes para poner fin a las inasumibles las listas de espera de la sanidad asturiana. Dichas listas surgen del aumento de la demanda asistencial producto de una sociedad envejecida y excesivamente medicalizada, que consecuentemente ve aumentadas sus necesidades sanitarias. El aumento de la demanda, si no lleva parejo un aumento de los recursos disponibles, conduce indefectiblemente a la generación de listas espera.
Los recursos materiales, si bien limitados, parecen suficientes para dar respuesta a las necesidades de los asturianos, pero no así los recursos humanos. En este aspecto Asturias se encuentra muy limitada en su capacidad. El déficit histórico de Ofertas de Empleo Público y la ausencia de políticas de recursos humanos que hicieran atractiva nuestra región a los profesionales médicos y facultativos, unido al envejecimiento de la plantilla y a una elevadísima tasa de jubilación durante esta y la próxima legislaturas, precarizan las posibilidades de atajar las esperas. La solución, obviamente, pasa por el aumento de horas dedicadas por los profesionales a las tareas asistenciales a fin de optimizar la utilización de los recursos materiales disponibles; o lo que es lo mismo, por el aumento de las partidas dedicadas a Recursos Humanos, dado que las horas son limitadas, y todo aumento de la carga horaria, debe conllevar retribución: lo contrario es esclavitud. A esto lo llaman planes especiales, y han estado tradicionalmente denostados en esta región, cuando desde siempre, en cualquier empresa que lo necesitara para dar respuesta a sus obligaciones, las horas extraordinarias nunca se han visto puestas en duda. La puesta en marcha de estos planes especiales siempre ha estado emprendida por la Administración Sanitaria en función de las necesidades asistenciales del momento, y nunca promovida por los profesionales. La urgencia en la optimización pasa por la obligación de tener en cuenta las realidades de los recursos humanos.
La política llevada a cabo durante la anterior legislatura del Consejero Blanco, absurda, cerril, y con una cortedad de miras basada en prejuicios contra los profesionales, nos han llevado a la situación actual. El irracional ataque a los profesionales que supuso una huelga sin precedentes en la sanidad pública española, afectó de manera muy importante al aumento de las listas de espera. Lejos de buscar medidas encaminadas a corregir esta situación, desde la Consejería se vetó cualquier medida procedente del acuerdo con los profesionales destinada a paliar las demoras asistenciales. El empecinamiento en mantener unos módulos de tarde totalmente inadecuados para dar cabida a las necesidades, sin aceptar propuestas reales emanadas de los propios profesionales que sí mejoraban los tiempos de respuesta, nos han conducido hasta aquí.
Ahora mismo, el cambio en la Consejería de Salud, abre la puerta a la corrección de los errores previos. Únicamente con pactos y acuerdos con los profesionales, se podrá paliar en parte el grave déficit asistencial que sufre ahora mismo la población asturiana. Por lo que se ve, existe unidad de criterio, desde los distintos partidos y corrientes de opinión, de que la solución pasa, como no podría se de otra forma, contando con los médicos asturianos, y no al margen de ellos, y mucho menos agraviándolos. El puenteo de los profesionales condujo a la desafección, y en estos momentos existe el clima adecuado para recuperar la ilusión. La promesa de OPE este mismo año, y otra nueva antes del fin de la legislatura, la aplicación de la jornada ordinaria sin módulos de tarde con media hora más al día, la recuperación progresiva de los derechos perdidos en los últimos cinco años, la promesa de apertura de los grados de Carrera Profesional, etc., hacen que sea posible la esperanza en la recuperación de la ilusión y del compromiso. El SIMPA, como Sindicato Médico de Asturias, como no puede ser de otra forma, trabajará para que esto sea posible, en pro de los intereses de los médicos y facultativos, y en consecuencia del bien de la sanidad de todos los asturianos.
Se acabó la espera, es hora de tomar decisiones
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