«Me han hecho 270 contratos en cinco años, incluso dos
en un mismo día»
Médicos y enfermeros de las
listas de selección temporal del Sergas reclaman mayor estabilidad laboral
Hasta 60.000 personas están inscritas en las listas
temporales del Sergas. Casi 18.000 han pedido una suspensión temporal para que
no los llamen y otros 14.000 trabajan habitualmente. Pero no siempre lo hacen
en las mejores condiciones. Aunque la Xunta acaba de firmar un plan de
estabilidad para crear más de 800 interinidades, son muchos los trabajadores
que viven pendientes de una llamada, cambiando de centro cada semana o
acumulando veinte días seguidos de trabajo sin descanso. Como dice F., un
médico de familia, «nos conformamos con que nos traten bien».
UNA ENFERMERA
«Te llaman
para 4 horas y no hay opción, aunque tu hijo esté enfermo»
Terminó Enfermería, se fue a Madrid y volvió a
Galicia. Trabaja días sueltos, de lunes a viernes, y vuelven a contratarla el
lunes siguiente para ahorrarse el fin de semana, y sin derecho a descanso. Esta
enfermera lleva 12 años en las listas del Sergas. Su contrato de mayor duración
fue de diez meses, y el más corto, de horas: «Dos, cuatro horas, sin opción a
decir que no, aunque tu hijo esté enfermo». No cree que las cosas hayan
mejorado. Tiene un cajón lleno de contratos de su vida laboral. Trabaja en
centros de salud y hospitales, en cualquier especialidad. Dice que las
compañeras que están fijas están quemadas de que cada día les manden a una
persona diferente «y tengan que explicarle el trabajo». Hace poco la llamaron
para el servicio de diálisis porque la lista en la que están los enfermeros de
esta especialidad se acabó. «Y preferí coger un contrato de un día que ese,
porque no sabía qué hacer allí», asegura.
UN MÉDICO DEL CHUS
«Trabajo
como si fuese indefinido, pero firmo contratos cada tres meses»
Es médico de atención especializada en el CHUS.
Trabaja de forma continuada desde hace más de tres años en el mismo puesto,
bajo contratos denominados de acúmulo de tareas, pero debe firmar cada tres
meses uno nuevo. Cuando se le pregunta por qué no le hacen un contrato más
estable no encuentra una respuesta lógica: «En su momento hasta los había
mensuales». En la práctica funciona como si estuviese fijo. Planifica sus
vacaciones a lo largo del año al igual que otros compañeros. «Funciono como si
fuese indefinido, pero firmo cada tres meses y, aunque planifico las
vacaciones, no son oficiales hasta que firmo el contrato». Sobre el futuro,
cree que las sentencias europeas que consideran fraudulentos los contratos
encadenados durante años ayudarán a crear más interinidades y a estabilizar
contratos.
UN ENFERMERO QUE SE FUE
«Te llaman a
las ocho para entrar a las ocho»
Se apuntó a las listas en el 2008 y tuvo contratos de
días o semanas, y de un mes o dos como máximo. «Te llaman a las ocho para
entrar a las ocho», cuenta este enfermero, que acabó marchándose hace un año y
medio: «Es tal el estrés que acabé teniendo problemas de ansiedad y por ese
motivo me fui de Galicia». Ahora trabaja en un sistema público de otra
comunidad con contratos de seis meses: «Por primera vez he podido organizar mis
vacaciones». Desde el 2008 acumuló algo más de mil contratos. «La situación
empeoró con la crisis, con contratos de días sueltos e incluso de horas», dice.
UN MÉDICO DE FAMILIA
«A una
compañera le dijeron que dejase a su hijo con un vecino»
Es médico de familia y acabó la residencia en el año
2012. «Tengo 270 contratos en cinco años, desde el 2012 hasta hoy, hasta tengo
dos contratos en un mismo día porque me llamaron por la mañana y de nuevo por
la noche». Una de las cosas que más le duelen es el trato, «nos conformamos con
que nos traten bien, a una compañera la llamaron para acudir a un centro de
salud, pidió que le diesen diez minutos para que alguien se quedase con su hijo
y le dijeron que lo dejase con un vecino». Hay más trabajo que hace años, pero
más precariedad. Se fue del área de Pontevedra a la de Vigo porque tiene un
contrato denominado de vinculación. Es de un año entero, aunque moviéndose por
el área sanitaria. «Pero cotizas todo el año y tienes derecho a vacaciones».
Asegura que con este camino no habra médicos suficientes. Se van a la privada,
al extranjero o a otras comunidades, «pediatras ya no hay, yo estoy en atención
pediátrica. La asistencia también se complica porque si faltan médicos, los
otros asumen a sus pacientes, a veces tienes a dos citados la misma hora»,
cuenta.
NUEVOS EMPLEOS EN EL 2018
El Sergas
anuncia 365 puestos fijos
El Sergas asegura que trabaja para avanzar en la
estabilidad de los trabajadores, y de cara al 2020 casi cinco mil personas
podrán acceder a una plaza estable. En el 2018 se crearán 365 puestos fijos, de
los que más de un centenar serán de médicos, para reducir la interinidad hasta
el 5 % el personal eventual.
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