miércoles, 1 de mayo de 2024

Sanidad ordena la retirada inmediata de cuatro productos que se venden en los supermercados de España


·        El ministerio de Sanidad alerta de la posible presencia de trazas de huevo o frutos de cáscara no incluidos en cuatro productos

·    Los productos afectados son tres tipos de harina de avena que se comercializan y un suplemento energético

Alerta alimentaria: ordenan retirar pollo procedente de España al detectar salmonela

La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición, en colaboración con el ministerio de Sanidad, ha recibido varias notificaciones a través del Sistema Coordinado de Intercambio Rápido de Información (SCIRI) sobre las alertas difundidas por las autoridades sanitarias andaluzas en relación a la posible presencia de trazas de huevo, sulfitos, mostaza o frutos de cáscara no incluidos en el etiquetado de cuatro productos que se venden en los supermercados de España.

Esta información, trasladada por el SCIRI, tiene el bojetivo de verificar la retirada de los productos afectados de los canales de comercialización y evitar inconvenientes para la población. Como medida de precaución, se recomienda a las personas alérgicas que pudieran tener estos productos en sus hogares que se abstengan de consumirlos. Estos son los cuatro productos en cuestión de los que alertan.

Harina de avena integral sin gluten sabor galleta dinosaurio -Dino cookie-

·        Marca del producto: FITSTYLE

·        Aspecto: Envases de 500 g

·        Número de lote: J290224A

·        Fecha de consumo preferente: 31/01/2025

·        Peso de unidad: 500 g

·        Temperatura: Ambiente

·        Se recomienda a aquellas personas con problemas derivados de la ingesta de gluten o con alergia a sulfitos, mostaza o frutos de cáscara que pudieran tener el producto en sus domicilios que se abstengan de consumirlo


Harina de Avena Cookie

·        Marca del producto: PROTELLA

·        Aspecto: Envases de 1.000 g

·        Número de lote: L040324A y M020424A.

·        Fecha de consumo preferente: 28/02/2025

·        Peso de unidad: 1.000 g

·        Temperatura: Ambiente

·        Se recomienda a aquellas personas con alergia al huevo, sulfitos, mostaza o frutos de cáscara que pudieran tener el producto en sus domicilios que se abstengan de consumirlo


Harina de avena integral OATCELL

·        Sabor caramelo, arroz con leche, berlina, black cookies, brownie-café, croissant, galleta maría, natillas, chocolate blanco, chocolate

·        Marca del producto: PROCELL

·        Aspecto: Bolsas de 1,5 kg

·        Número de lote: Todos los lotes en los que no figure en el etiquetado: trazas de mostaza y frutos de cáscara.

·        Fecha de consumo preferente: 16/12/2024, 26/12/2024 y 24/02/2025

·        Peso de unidad: 1,5 kg

·        Temperatura: Ambiente

·        Se recomienda a aquellas personas con alergia a la mostaza o frutos de cáscara que pudieran tener el producto en sus domicilios que se abstengan de consumirlo


JUST ISOLATE WHEY 90% Chocomilk Flavour

·        Marca del producto: IRON SUPLEMENTS

·        Aspecto: Envase de 2.000 g

·        Número de lote y Fecha de consumo preferente:

·        - M120324D, 15/06/2025

·        - V220923C, 30/09/2025

·        Peso de unidad: 2.000 g

·        Temperatura: Ambiente

·        Se recomienda a aquellas personas con alergia a la mostaza que pudieran tener el producto en sus domicilios que se abstengan de consumirlo

 

Fuente documental:

https://www.telecinco.es/noticias/salud/20240430/sanidad-ordena-retirada-inmediata-cuatro-productos-venden-supermercados-espana_18_012375055.html

martes, 30 de abril de 2024

Discapacidad: el 76% de las personas espera más tiempo del que marca la ley para obtener el certificado

"Dos años después de la entrada en vigor del nuevo baremo, la situación actual sigue siendo preocupante", señala la Confederación Española de Personas con Discapacidad

Más del 76% de las personas espera más de seis meses para obtener el grado de discapacidad según un informe preliminar elaborado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE). Para el 94% de ellas, la espera ha supuesto "una vulneración de sus derechos" y en el 60% de los casos no se ha tomado en cuenta "la afectación en la vida diaria de las personas, ignorando aspectos como el esfuerzo para realizar actividades básicas o el grado de dolor experimentado". 

Son algunas de las principales trabas identificadas en el informe -titulado 'Irregularidades en la aplicación del baremo de discapacidad' y realizado a partir de una encuesta a más de 600 españoles- que COCEMFE lanza con motivo del 3 de mayo, día nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas.

Múltiples enfermedades

En el documento, además, el 55,5% de los encuestados reporta que durante el proceso de valoración no se ha tenido en cuenta todas las pruebas e informes aportados y el 63% señala que tampoco se han valorado las múltiples enfermedades o trastornos que tienen. Igualmente, desde que se está aplicando el nuevo baremo, se ha producido un incremento del 6% en el número de personas que no consiguen el grado mínimo para tener reconocida una discapacidad (33%).

"La realidad es que dos años después de la entrada en vigor del nuevo baremo de discapacidad, la situación actual sigue siendo preocupante. Las personas con discapacidad siguen enfrentando obstáculos significativos", destaca el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga. El representante de la entidad considera que "sin una aplicación integral del nuevo baremo, se está incumpliendo la Convención Internacional".

Carencia de recursos

Para el presidente de la Confederación "existe una carencia significativa de recursos y formación para el personal encargado de la valoración, lo que provoca que las personas estén siendo mal valoradas y no puedan acceder a los recursos dirigidos a promover la igualdad de oportunidades". La falta de equidad y de cohesión territorial está haciendo que según donde vivan las personas, tengan derechos diferentes, remarcan.

COCEMFE pide dotar de recursos humanos y técnicos a los centros de valoración para que puedan atender a todas las personas que lo necesitan

Ante esta situación, COCEMFE "exige la aplicación inmediata y de manera integral del nuevo baremo de discapacidad, garantizando una valoración adecuada y equitativa para todas las personas e insta a las diferentes administraciones a hacer un esfuerzo de cohesión y apuesten por la equidad, poniendo en marcha medidas de manera inminente para dotar de recursos humanos y técnicos a los centros de valoración, de manera que "puedan atender con rigor y de manera correcta a las personas de todo el territorio nacional".

Fuera del sistema

Obtener la valoración del grado de discapacidad es la puerta de acceso al sistema de derechos establecidos en nuestro país para una persona con discapacidad, indican desde la entidad. Si no se tiene esta acreditación se queda fuera del sistema.

La Convención establece el derecho de las personas con discapacidad a acceder a los mismos derechos y beneficios que el resto de la población, sin discriminación por lo que "es acuciante invertir en recursos humanos y materiales para garantizar un despliegue efectivo del nuevo baremo. Sin presupuesto adecuado y recursos suficientes, se seguirán vulnerando los derechos de las personas con descapacidad", concluye el presidente de COCEMFE.

 

Fuente documental:

https://www.epe.es/es/sanidad/20240429/discapacidad-76-personas-espera-tiempo-ley-101701833

Con la salud no se tuitea

 

Siempre se ha dicho que “con la salud no se juega”, sin embargo, a diario sufrimos el bombardeo constante de informaciones en redes sociales, que se hacen eco de banalidades noticiables, presencias en eventos, anuncios y promociones, como si se tratara de acciones promocionales de un producto o servicio.

Internet y las redes sociales ofrecen posibilidades ilimitadas de comunicación y de acceso a información. Se pueden compartir experiencias, conocimiento, consejos, técnicas, y procedimientos, sin embargo, lo que abunda es la opinión, con tuits que se viralizan, y exceso de información que contamina, aunque afortunadamente se olvida rápido. Esto tiene especial relevancia en salud, y obliga a la reflexión en gestión sanitaria sobre la salud y las redes sociales, así como en la necesidad de formación y planificación de contenidos, aplicando el rigor y la profesionalidad, porque con la salud no se tuitea.

En el año 2011 en España era excepcional la presencia de instituciones sanitarias en redes sociales, y no digamos de sus gerentes. Era algo que, además de arriesgado, no estaba bien visto. Aun así, en algunas instituciones como el Distrito Sanitario de AP Costa del Sol, dimos el salto, abriendo cuenta en X, antes tuitter, además de un canal seguro de mail, para que nuestros usuarios interactuaran con los servicios sin necesidad de acudir presencialmente a los centros. De esta manera intentábamos resolver cuestiones administrativas, consultas o recetas, en un momento en el que nuestros médicos tenían una media de casi dos mil tarjetas por cupo y una demanda creciente.

Cuatro años después, en 2015, según el observatorio español de la Universidad Politécnica de Valencia (observa TICS), ya eran 118 los hospitales españoles con presencia en Facebook y solo 122 con cuenta en twitter. En 2016 investigadores de Valdecilla estudiaron la penetración de redes sociales en la comunicación en salud. El 72% de los pacientes ya recurría a internet en busca de información, y había 421 hospitales españoles con página Web, y 196 con presencia en redes sociales (Facebook, YouTube y Twitter). En la actualidad el crecimiento ha sido exponencial. Los tres años de pandemia Covid-19 hicieron que las autoridades sanitarias utilizaran las TICS para comunicarse de manera rápida y eficaz con la ciudadanía, y eso ha hecho que la percepción que había de la presencia de los hospitales en redes sociales haya virado para ser bien vista, útil y necesaria.

Ahora bien, el valor de la presencia de salud en redes sociales no radica en estar, sino en interactuar. Desde la red y en la distancia, hay que recuperar la cercanía con nuestros pacientes. Los hospitales pueden utilizar las redes sociales como una forma adicional de conectar con la ciudadanía en general y con los pacientes en particular. Sin embargo, a veces lo que se hace es seguir la moda, con presencia en redes sociales solo para anunciarse de manera reiterativa, perdiendo la oportunidad de utilizarlas de manera más saludable, y sobre todo cansando a las audiencias y perdiendo credibilidad, cuando se podrían compartir contenidos bien elaborados e interactuar con profesionalidad. 

"El valor de la presencia de salud en redes sociales no radica en estar, sino en interactuar; desde la red y en la distancia, hay que recuperar la cercanía con nuestros pacientes"

La presencia de Salud en redes sociales no es asistir al goteo constante de informaciones sobre lo que se invierte, lo que se hace o las continuas presencias en inauguraciones o eventos. Estos contenidos de información inmediata aportan poco valor a la salud de las personas y mucho a la manipulación de la información, que es una manera clara de control social.

Si los contenidos que se generan en salud se concentran en información puntual, continuada y repetitiva, impactarán tanto, que nos terminarán cansando y finalmente nuestro cerebro los olvidará. Sería más saludable utilizar las redes en salud para elaborar contenidos que narren historias con impacto positivo en la salud y que permanezcan en el recuerdo de la gente. Se trata de aprovechar la oportunidad de vincular el sistema sanitario y sus valores con las personas, con nuevas formas de contar y enseñar el cuidado personal, el poder de la prevención de enfermedades, la conciencia social sobre la salud pública, los hábitos saludables, el cuidado de los mayores o la confianza en nuestros profesionales y servicios.

Afortunadamente para el sector sanitario, internet también ofrece acceso a información relevante, a revistas científicas, a estudios de investigación y a la opinión de profesionales cualificados. Esta es una oportunidad para el aprendizaje, que no debemos dejar pasar, porque proporciona herramientas de calidad para la elaboración de contenidos y para la propia formación y actividad cotidiana de los profesionales, algo que les permite evolucionar y compartir con otros profesionales del mundo, algo que ya ocurrió en los inicios de la pandemia por covid-19, cuando especialistas en medicina interna de España e Italia compartían sus experiencias sobre pautas de actuación, cuando no había evidencia científica sobre ello.

En la actualidad existen importantes redes sanitarias especializadas como Esanum, Med Boock o Medicalia.org. que permiten el acceso inmediato a información de calidad, evidencias y publicaciones. Por otro lado, la infinidad de datos existentes en la red relativos a las personas, su comportamiento o su salud en internet, abre un nuevo capítulo para la investigación, la generación de conocimiento y la formación en nuestros centros y universidades.

La gestión sanitaria tiene una asignatura pendiente con la salud en redes sociales, y no es la informatización ni la mera presencia para rellenar espacio virtual, que dispara informaciones constantes o contrarresta noticias, sino la humanización y la experiencia personal de los usuarios, para pasar del tuiteo tóxico a los contenidos saludables.

Esta reorientación de la salud en las redes sociales necesita compromiso y profesionalización en gestores y en profesionales sanitarios, lo que implica adquirir conocimientos y desarrollar habilidades, pero sobre todo,  algo decisivo como son actitudes que transmitan emoción y sinceridad, que nos permitan identificar y compartir el valor de cada servicio y humanizar la actividad que se realiza, porque el verdadero valor de salud en redes sociales lo aporta la conexión con las personas, practicando la cercanía, la actitud empática y la escucha activa.

Como decía Byung-Chul Han respecto a internet, “el tsunami informativo fragmenta la atención e impide la escucha atenta”, pues bien, en la era de la salud en internet y las redes sociales, es imprescindible recuperar la cercanía con nuestros pacientes, haciéndolo a través de la escucha activa y la interacción (por otro lado, algo también necesario en la actividad presencial del día a día), para darles el protagonismo que les corresponde, porque con la salud no se tuitea.

 

Fuente documental:

https://www.redaccionmedica.com/opinion/manuel-bayona-6135/con-la-salud-no-se-tuitea-3231

lunes, 29 de abril de 2024

Sanidad pondrá en marcha el nuevo Observatorio contra el Fraude y la Corrupción Sanitaria en tres meses

 

El organismo forma parte de la estrategia del Gobierno para hacer frente a las malas prácticas en el sistema. 

Elaborará un "mapa de riesgos" para identificar dónde se concentra el fraude. 

En tres meses ya estará en funcionamiento el nuevo Observatorio contra el Fraude y la Corrupción Sanitaria, anunciado hace unas semanas por la ministra de Sanidad, Mónica García y el cual impulsará y coordinará la estrategia en la que trabaja el Gobierno para luchar contra las malas prácticas en el sistema. 

El organismo queda oficialmente creado después de que el departamento dirigido por García haya publicado este viernes la orden ministerial para su constitución. Estará presidido por la propia ministra y contará con la presencia de su secretario de Estado, Javier Padilla; de la directora de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), María Jesús Lamas; la del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria INGESA, Isabel Muñoz; el director general de Farmacia, César Hernández García; y la Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud.

Así, una vez puesto en marcha, el Observatorio contra el Fraude y la Corrupción Sanitaria tendrá la tarea de hacer un seguimiento y proponer acciones en esta materia. Contará para ello con la colaboración y la participación del Sistema de Integridad de la Administración General del Estado (SIAGE), y su actuación "no supondrá gastos adicionales a los previstos" en los presupuestos, según inciden en Sanidad, que señalan que su funcionamiento y desarrollo será atendido con los medios materiales y personales de los que ya dispone el ministerio. 

Tres funciones

Concretamente, las funciones de este organismo estarán relacionadas, en primer lugar, con la prevención, con la propuesta de actuaciones determinadas en el ámbito de actuación, por ejemplo, el impulso de mejores prácticas en el ámbito de la transparencia o la creación de cursos específicos sobre la materia en el plan de formación. 

En cuanto al sistema de alertas, se propondrá a los órganos competentes de Sanidad que mejoren la calidad de los datos, impulsen un mapa de riesgos y hagan un seguimiento de todos los contratos del ministerio. También se estudiarán los posibles "conflictos de intereses" y se buscarán los sistemas de reconocimiento de las mejores prácticas antifraude en el ámbito de la Sanidad. 

También se establecerán contactos en el ámbito europeo e internacional, tales como la propia Comisión, la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF), la Agencia Europea de Medicamentos (EMA), NEIWA (Red de Autoridades Europeas de Integridad y Denuncia de Irregularidades y la Red europea de fraude y corrupción en la atención sanitaria (EHFCN).

La ministra de Sanidad resaltó la importancia de este organismo a principios de abril, cuando anunció su creación. Según Mónica García, el Observatorio, en definitiva, tendrá tres tareas fundamentales: crear un manual de "prácticas de no hacer" en la contratación sanitaria; elaborar un "mapa de riesgos" para identificar dónde se concentra el fraude; y, por último, desarrollar un "intenso calendario de colaboración" con los órganos e instituciones encargados de vigilar la contratación.

"Si dentro de la medicina tenemos el lema 'Ante todo no hagas daño', también queremos materializarlo en el caso de los contratos, cerrar la puerta a esos contratos y a esas malas prácticas alrededor de la contratación pública que lo que hacen es detraer esos recursos que son tan necesarios para cuidar a nuestros pacientes", defendió entonces. 


Fuente documental:

https://www.20minutos.es/noticia/5239930/0/sanidad-pondra-marcha-nuevo-observatorio-contra-fraude-corrupcion-sanitaria-tres-meses/

sábado, 27 de abril de 2024

"EL VIACRUCIS SEMANAL DE LA SANIDAD PUBLICA ASTURIANA" - 493º Estación

 

Tras hacerse públicas las listas de espera oficiales (ya saben que las reales son mucho peores) del mes de marzo en Jarrio, estas continúan batiendo sus peores récords y son ya 4.110 pacientes los que aguardan una primera consulta.

La espera media es de 111 días, aunque supera los 6 meses en especialidades como oftalmología.

El número de consultas realizadas ha caído en 900 respecto al pasado mes de febrero. La situación es mucho peor que el año anterior a la pandemia e incluso que en plena pandemia. Por ejemplo, en 2019 había 1400 pacientes menos en lista de espera y se esperaba 40 días menos por una 1ª consulta. 

El SESPA no ha incluido el servicio de Geriatría en los datos de listas de espera de Jarrio que mensualmente se publican.

Por tanto, cabe entender que el SESPA ha decidido suprimir el servicio de Geriatría de la cartera de servicios del hospital comarcal de Jarrio, pasando de 20 a 19 especialidades ofertadas.

El hospital cuenta con dos plazas de Geriatra, si bien desde enero de 2023 ambas estaban vacantes.

La supresión de este servicio afecta, precisamente, al colectivo más vulnerable, nuestros mayores. 

Situación límite en el servicio de DERMATOLOGIA de Jarrio

En el mes de marzo no se pasó ni 1 sola consulta de esta especialidad, incrementándose la lista de pacientes en más de 400 respecto a la que había hace 1 año.

La lista de espera supera los 850 pacientes y la espera media por una consulta ronda ya los 5 meses, el triple que hace 1 año.

Sin especialistas, no hay hospital 

La especialidad de UROLOGÍA pasa por su peor momento en el hospital de Jarrio y arroja sus peores cifras de espera.

409 pacientes aguardan su primera consulta. La espera media supera ya los 4 meses.

Estos datos suponen que la espera media se ha multiplicado por 4 mientras que el número de pacientes esperando se ha duplicado respecto a hace 1 año. 

Es por esto que el 19 de mayo te esperamos en Jarrio a las 11 h para defender la sanidad pública en el occidente de Asturias!

No se olviden que...

"Si no luchamos juntos, nos van a matar por separado" 

viernes, 26 de abril de 2024

Diecisiete nuevos especialistas se incorporarán a partir de este miércoles al Hospital da Mariña

 

Los facultativos acceden a puestos de difícil cobertura a través del sistema de concurso de méritos y tienen un mes de plazo para tomar posesión de sus plazas en Burela

Diecisiete especialistas se incorporarán a partir de este miércoles y en el plazo máximo de un mes a sus plazas en el Hospital da Mariña (Burela), tras la publicación este martes del nombramiento en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de 174 nuevos facultativos para toda Galicia, que acceden a puestos de difícil cobertura a través del sistema de concurso de méritos.

Dos pediatras se sumaron recientemente y está pendiente de resolver la llegada de otros dos especialistas a Urgencias. Los doctores seleccionados serán personal estatutario fijo sin necesidad de realizar los exámenes propios de una oposición. Se ha valorado su experiencia previa, formación y publicaciones.

El proceso se realizó en virtud de la Lei 2/2022, de medidas extraordinarias dirixidas a impulsar a provisión de postos de difícil cobertura. El método, pionero en el Sistema Nacional de Salud, permitió que la selección se resolviese en menos de un año. Los especialistas disponen de un mes de plazo para incorporarse a su plaza, hasta el 23 de mayo próximo. El Servizo Galego de Saúde (Sergas) ha previsto un procedimiento para que si alguno no toma posesión de su puesto, pueda seleccionar nuevos aspirantes.

La cobertura de todas las plazas ofertadas posibilita reforzar la asistencia a la población en los hospitales comarcales con 93 profesionales de diversas especialidades, que se distribuyen así: Cee (6), Barbanza (10), A Mariña (16), Monforte (20), Valdeorras (16 ), Verín (14) y O Salnés (11), gracias a la resolución del 17 de abril de la Dirección Xeral de Recursos Humanos del Sergas.

En concreto, en el situado en Burela se cubren plazas de Alergología (1), Cardiología (1), Cirugía Ortopédica y Traumatología (1), Medicina Interna (3), Cirugía General y Aparato Digestivo (1), Farmacia Hospitalaria (1), Hematología y Hemoterapia (1), Nefrología (1), Neurología (1), Obstetricia y Ginecología (2), Psiquatría (1), Radiodiagnóstico (1) y Urología (1).

También se potencia el ámbito de la salud mental, con 81 nuevos especialistas (44 psiquiatras y 37 psicólogos), que se reparten por las áreas de A Coruña y Cee (10 psiquiatras y 6 psicólogos); Ferrol (3 psiquiatras y 5 psicólogos); Santiago y A Barbanza (8 psiquiatras y 6 psicólogos); Lugo, A Mariña y Monforte (6 psiquiatras y 4 psicólogos); Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras (1 psiquiatra y 4 psicólogos); Vigo (11 psiquiatras y 8 psicólogos)  y Pontevedra y O Salnés (5 psiquiatras y 4 psicólogos).

La Xunta palía así el déficit de profesionales sanitarios en determinados ámbitos para garantizar la asistencia a toda la población gallega, poco después de que sumase personal fijo médico y pediatras en Atención Primaria, y pediatras en atención hospitalaria.

El DOG también recogió la relación de admitidos en las categorías de médico de Urgencias hospitalarias (186), la que reunió al mayor número de aspirantes, y de varias especialidades de especialistas de Área (1.735) dentro de un proceso de estabilización por concurso de méritos.

Además hay 118 admitidos en Medicina Interna y 98 en Pediatría y sus áreas específicas. Oferta 32 plazas de doctor de Urgencias y 343 para diferentes especialidades. Contra este baremo provisional, los admitidos tienen diez días hábiles para reclamar, hasta el 8 de mayo.


Fuente documental:

https://www.elprogreso.es/articulo/a-marina/diecisiete-especialistas-incorporan-hoy-hoa/202404241259451750088.html?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR2XkW6Ajo6HLxz0DFi8bxEUs8YAemxTdTKkP7Y7MkP2BqboYfRqyANvbfA_aem_AaZagXwX2t081H_-joUPrGqzvW433v2XPNUZxivBHtJAsqg37WrnfhvmpldpfkBpuwm7zeLLxWx9VtK4xlg2r6hZ

jueves, 25 de abril de 2024

PERVERSIONES. CAPÍTULO I

Por C. A. A. 

"Aquí cabemos todos o no cabe ni Dios"
(Víctor Manuel)
Hay cosas que no se pueden callar. Aunque a muchos compañeros ni les va a gustar ni lo van a compartir. Demasiado alcanfor en los armarios, diría una buena amiga.
El Sistema Público de Salud tiene unas listas de espera desorbitadas. Y estas listas de espera tienen un origen multifactorial que es necesario atacar desde todos los frentes, con medidas que no se han tomado nunca. Entre las especialidades con más lista de espera está Oftalmología, con una enorme demanda dado el envejecimiento y la evidente mejora de la calidad de vida hasta edades muy avanzadas. Exactamente lo mismo pasa con Traumatología.
Así que vamos punto por punto. Que seguro se entiende mejor
1-La Sociedad Española de Oftalmología, a la que pertenezco, pero de la que disiento en esto, y en unas cuantas cosas más, se opone desde siempre a la entrada de los ópticos-optometristas en el Sistema Público de Salud, aunque últimamente ha relajado la posición frente a su entrada en los hospitales, manteniendo su intransigencia en la entrada en Atención Primaria.
2-Como no relajar la entrada en hospitales de este colectivo si desde hace muchísimo tiempo las clínicas privadas cuentan con este recurso. ¿Qué tendrá el agua cuando el cura la bendice?
3-Desconozco si otras comunidades han planteado la posibilidad de que los ópticos-optometristas trabajen en Atención Primaria, pero sí sé que en Asturias sí. A mí me preguntaron y me pareció una buena idea.
4-Su función se limitaría a hacer pruebas, o técnicas, (especialmente en diabéticos, pero podría abarcar otras patologías según equipamiento), y la supervisión la realizaría un médico de atención primaria formado, o un oftalmologo en caso de duda. Estas funciones de manejo de equipamiento se realizan actualmente también en las clínicas privadas por parte de los ópticos-optometristas.
5-La necesidad se fundamenta, principalmente, en la escasez y volatilidad del personal de enfermería.
Treinta años de ejercicio y siempre viendo la misma caspa. Enfermeras que no quieren que el personal TCAE asuma más tareas y más responsabilidad, médicos que se posicionan en contra de que otras especialidades o carreras asuman también otras competencias. Y siempre con una única mentalidad: defender el nicho propio. Un nicho muy rentable porque cuanto mayor sea la lista de espera más beneficios obtiene la industria privada de la salud.
Y los pacientes esperando.
No nos engañemos, no se trata de calidad, ni de milongas parecidas, se trata, como siempre, de defender el "negocio".
En estos momentos las privadas están boyantes, y más que lo estarán ante la imposibilidad del Sistema Público de ofrecer una atención en tiempo adecuado. Y todo esto viendo como los actuales residentes, que jamás han pensado en la medicina como una carrera con un importantísimo componente social, tras haber recibido la formación del Estado, y tras haberles pagado mientras se formaban como especialistas, con un simple corte de manga se van a la privada y si te he visto no me acuerdo.
Y ya de paso, desde la privada, tocamos bien los cojones para que lo poco que se puede hacer no se haga.
Nos queda Salud de milagro.
PD: ya dije que estoy Pervertido. No será por no avisar.
Salud