“EL VIACRUCIS SEMANAL”
21 Estación – Cuando la gazofia y la basura se entremezclan para descomponerse mutuamente
Del 9 al 15 de noviembre
Del 9 al 15 de noviembre
Sábado, 15 de noviembre
¡MÁS MADERA! (PERO CON MENOS LEÑADORES)
Aumentar la cobertura sanitaria es objetivo de todos los implicados en la salud, y sobre todo, de los propios profesionales, pero nunca sin recursos adecuados, y esta Administración Sanitaria se ha caracterizado por el más por menos (y así le luce el pelo). No hay más ciego que el que no quiere ver, y la ceguera de la cúpula sanitaria está causando un gran mal en la salud de la población asturiana. No hay más que ver las listas de espera, las demoras asistenciales generalizadas tanto en Atención Primaria como Especializada. Si el objetivo al inicio de la legislatura de Blanco era cubanizar la sanidad asturiana, mi aplauso, lo estáis consiguiendo.
Por otro lado, el SESPA sigue sin dar señales de vida (¿estará ya sin baterías, como el módulo Philae?) En breve empezarán las Asambleas...
Aumentar la cobertura sanitaria es objetivo de todos los implicados en la salud, y sobre todo, de los propios profesionales, pero nunca sin recursos adecuados, y esta Administración Sanitaria se ha caracterizado por el más por menos (y así le luce el pelo). No hay más ciego que el que no quiere ver, y la ceguera de la cúpula sanitaria está causando un gran mal en la salud de la población asturiana. No hay más que ver las listas de espera, las demoras asistenciales generalizadas tanto en Atención Primaria como Especializada. Si el objetivo al inicio de la legislatura de Blanco era cubanizar la sanidad asturiana, mi aplauso, lo estáis consiguiendo.
Por otro lado, el SESPA sigue sin dar señales de vida (¿estará ya sin baterías, como el módulo Philae?) En breve empezarán las Asambleas...
- El HUCA hace historia con la implantación de un 'stent' cerebral para aneurismas complejos
- El HUCA aplica una técnica pionera en el mundo para aneurismas cerebrales
- El HUCA implanta un nuevo ‘stent’ cerebral para aneurismas complejos
- El HUCA, pionero mundial en implantar un stent cerebral para aneurismas complejos
- El HUCA, primer hospital en implantar un nuevo stent cerebral para aneurismas
- Una de cada tres asturianas nunca se ha hecho la prueba del cáncer de cérvix
- Tres de cada diez asturianas adultas nunca se han sometido a una citología vaginal
- Mato, dispuesta a fomentar la estabilidad laboral
- Los decanos quieren "adaptar la figura del profesor vinculado"
- La designación del cargo intermedio debe justificarse
- La OMC urge un acuerdo base de las autonomías en RRHH
- 4.000 médicos buscan empleo en España
- Los médicos se movilizarán ante la falta de compromiso del servicio de salud
- El HUCA aplica una técnica pionera en el mundo para aneurismas cerebrales
- El HUCA implanta un nuevo ‘stent’ cerebral para aneurismas complejos
- El HUCA, pionero mundial en implantar un stent cerebral para aneurismas complejos
- El HUCA, primer hospital en implantar un nuevo stent cerebral para aneurismas
- Una de cada tres asturianas nunca se ha hecho la prueba del cáncer de cérvix
- Tres de cada diez asturianas adultas nunca se han sometido a una citología vaginal
- Mato, dispuesta a fomentar la estabilidad laboral
- Los decanos quieren "adaptar la figura del profesor vinculado"
- La designación del cargo intermedio debe justificarse
- La OMC urge un acuerdo base de las autonomías en RRHH
- 4.000 médicos buscan empleo en España
- Los médicos se movilizarán ante la falta de compromiso del servicio de salud
Viernes, 14 de noviembre
DINEROS
Arcas vacías, falta de presupuesto, recortes impuestos desde arriba (siempre me preguntaré quién coño es arriba)..., son muchas las excusas puestas por la Administración siempre que se intenta arreglar algo, por poco que cueste. Ni OPE ni traslado, ni recuperación retributiva, ni sustituciones, ni Carrera, ni ... Pero en el borrador de los Presupuestos del Principado, en su artículo 22, 1, g) viene recogido, que "el titular de la Consejería, podrá acordar mediante resolución, los supuestos e importes de la Productividad Variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud". Vamos, que dinero no hay; pero para llenar los bolsillos de quienes nos malgobiernan en sanidad, para eso, sí, y de sobra.
Arcas vacías, falta de presupuesto, recortes impuestos desde arriba (siempre me preguntaré quién coño es arriba)..., son muchas las excusas puestas por la Administración siempre que se intenta arreglar algo, por poco que cueste. Ni OPE ni traslado, ni recuperación retributiva, ni sustituciones, ni Carrera, ni ... Pero en el borrador de los Presupuestos del Principado, en su artículo 22, 1, g) viene recogido, que "el titular de la Consejería, podrá acordar mediante resolución, los supuestos e importes de la Productividad Variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud". Vamos, que dinero no hay; pero para llenar los bolsillos de quienes nos malgobiernan en sanidad, para eso, sí, y de sobra.
QUIEN LO HA HECHO Y QUIENES LO HAN PERMITIDO SE HAN VUELTO A RETRATAR
La Asociación de Familias de Niños con Cáncer del Principado "Galbán"
denunció ayer que los pequeños ingresados en el Hospital Universitario
Central de Asturias (HUCA) se han visto privados del servicio de televisión
gratuita del que disfrutaban desde hace años.
La Asociación de Familias de Niños con Cáncer del Principado "Galbán"
denunció ayer que los pequeños ingresados en el Hospital Universitario
Central de Asturias (HUCA) se han visto privados del servicio de televisión
gratuita del que disfrutaban desde hace años.
- El Hospital Central priva de televisión gratuita a los niños con cáncer
- Los radiólogos asturianos se oponen a que los médicos de primaria
hagan ecografías
- Los radiólogos asturianos se oponen a que los médicos de primaria
hagan ecografías
Jueves, 13 de noviembre
NO HAY DINERO PARA OPE¨s Y TRASLADOS. SI PARA MANGANCIA Y MAMANDURRIA
La precariedad es más manifiesta entre los más jóvenes. Cuatro de cada diez médicos encuestados que trabajan para la medicina pública sin plaza tienen contratos precarios, de duración inferior a seis meses. Destacan las contrataciones a tiempo parcial, de guardias y de interinidad por baja del titular, los llamados contratos de sustitución. El promedio de contratos firmados en el último año dentro del colectivo de médicos sin plaza es de 3,76.
La precariedad es más manifiesta entre los más jóvenes. Cuatro de cada diez médicos encuestados que trabajan para la medicina pública sin plaza tienen contratos precarios, de duración inferior a seis meses. Destacan las contrataciones a tiempo parcial, de guardias y de interinidad por baja del titular, los llamados contratos de sustitución. El promedio de contratos firmados en el último año dentro del colectivo de médicos sin plaza es de 3,76.
- La precariedad se contagia entre los médicos
- Los empleados públicos no aceptan la congelación salarial
- Matallanas ofrece más autonomía de organización a los radiólogos del HUCA
- España está enferma de corrupción, ¿se puede curar?
- La OMC habla de "vergüenza" al evaluar fármacos y tecnología
- Valencia: La OPE de 2014 tendrá 192 plazas para médicos
- Los empleados públicos no aceptan la congelación salarial
- Matallanas ofrece más autonomía de organización a los radiólogos del HUCA
- España está enferma de corrupción, ¿se puede curar?
- La OMC habla de "vergüenza" al evaluar fármacos y tecnología
- Valencia: La OPE de 2014 tendrá 192 plazas para médicos
Miercoles, 12 de noviembre
LISTAS DE ESPERA: LA MAREA BLANCA O COMO LAS MAREA BLANCO
1.638 pacientes llevan esperando más de seis meses para ser operados en hospitales públicos del Principado, el 78% en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Las demoras de más de 180 días siguen siendo un problema para la sanidad asturiana. Sobre todo teniendo en cuenta que 2014 comenzó con apenas 270 enfermos en esta situación.
1.638 pacientes llevan esperando más de seis meses para ser operados en hospitales públicos del Principado, el 78% en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Las demoras de más de 180 días siguen siendo un problema para la sanidad asturiana. Sobre todo teniendo en cuenta que 2014 comenzó con apenas 270 enfermos en esta situación.
- Casi la mitad de los médicos de la sanidad pública no tienen su plaza en propiedad
- 1.638 pacientes llevan más de medio año esperando por una intervención quirúrgica
- Faustino García Arias se perfila como nuevo jefe de Radiología del HUCA
- Matallanas ofrece a Faustino Arias la jefatura de Radiología
- Un hospital con 149.724 estancias y una media de 7,7 días de ingreso
- 1.638 pacientes llevan más de medio año esperando por una intervención quirúrgica
- Faustino García Arias se perfila como nuevo jefe de Radiología del HUCA
- Matallanas ofrece a Faustino Arias la jefatura de Radiología
- Un hospital con 149.724 estancias y una media de 7,7 días de ingreso
Martes, 11 de noviembre
SIN NOTICIAS DE GURB
Hace 15 días, tras reunión con el Gerente del SESPA, se quedó en convocar nueva reunión en 15 días. Ya se ha cumplido el plazo y siguen sin contestar. Los profesionales no están dispuestos a que se les de largas con sus reivindicaciones. Vamos, que o en el SESPA se ponen las pilas, o tienen movilizaciones en ciernes. Ya sabes, Tácito: "Gestión es Presión".
Por otro lado, hoy se reunen coordinadores de AP con el Gerente del Área IV para hablar de objetivos para el 2015. Perdonen ustedes, pero sinceramente, ¿creen que está el horno para bollos? Si el objetivo es cobertura al 100% de las ausencias de los médicos y facultativos, quizá se pueda hablar de otras cosas. Si el objetivo son agendas de calidad en todos los Centros con "diez minutos, qué menos", quizá se pueda hablar de otras cosas...
Hace 15 días, tras reunión con el Gerente del SESPA, se quedó en convocar nueva reunión en 15 días. Ya se ha cumplido el plazo y siguen sin contestar. Los profesionales no están dispuestos a que se les de largas con sus reivindicaciones. Vamos, que o en el SESPA se ponen las pilas, o tienen movilizaciones en ciernes. Ya sabes, Tácito: "Gestión es Presión".
Por otro lado, hoy se reunen coordinadores de AP con el Gerente del Área IV para hablar de objetivos para el 2015. Perdonen ustedes, pero sinceramente, ¿creen que está el horno para bollos? Si el objetivo es cobertura al 100% de las ausencias de los médicos y facultativos, quizá se pueda hablar de otras cosas. Si el objetivo son agendas de calidad en todos los Centros con "diez minutos, qué menos", quizá se pueda hablar de otras cosas...
EL GERENTE HA DICHO:
"Este proyecto sale adelante con el objetivo de que los profesionales tengan cada vez más capacidad de resolución, trabajen con más tecnología y tengan más credibilidad porque la fascinación tecnológica atrae: parece que a todos nos gusta que nos vean las máquinas"
"Este proyecto sale adelante con el objetivo de que los profesionales tengan cada vez más capacidad de resolución, trabajen con más tecnología y tengan más credibilidad porque la fascinación tecnológica atrae: parece que a todos nos gusta que nos vean las máquinas"
- Los médicos de Llano Ponte y Pravia realizarán ecografías en los centros de salud
- "En el Hospital ya suplen la falta de personal con timbres", lamentan los trabajadores del centro
- "En el Hospital ya suplen la falta de personal con timbres", lamentan los trabajadores del centro
A VUELTAS CON LOS FESTIVOS
Vamos a ver si de una vez por todas, nos enteramos TODOS (sobre todo los que mandan en las Áreas IV y V), de los días de descanso que nos corresponden a los trabajadores en turno fijo diurno. Hay 2 días a pedir como compensación de festivos en sábado (en el apartado otros permisos). Si ha caído alguna fiesta local además, serán 3.
El año tiene 365 días, a los cuales hay que restar 52 sábados, 52 domingos, 22 días de vacaciones, 14 festivos, 5 “moscosos”, y el 24 y el 31 de diciembre. Esto nos da un total de 147 días a descansar, y 218 a trabajar. Contad con el calendario en la mano y veréis que os salen 145 a descansar (faltan 2, que corresponden al 1 de noviembre y al 6 de diciembre, que han sido contados como sábados, pero no como festivos).
En esos 218 se harán las 1.635 horas (que surgen de multiplicar 218 d x 7,5 h/d = 1.635 h), y los 147 días restantes se descansa (son días que ya están restados del cálculo de jornada anual). Si un festivo cae en sábado, o se contabiliza como sábado o como festivo, pero no como los dos, pues es solo un día, no dos. Como simil, ocurre lo mismo con las festividades que caen en domingo: se pasan al lunes, ¿por qué? Porque en este país, todos los trabajadores tienen derecho al disfrute de 52 domingos y 14 festivos; por eso, un festivo en domingo se pasa a lunes: 2 días de descanso, festivo y domingo, no uno. Sencillo, ¿verdad? Pues a ver si Matallanas y Bango se enteran, porque el resto de Gerentes de Área lo están aplicando correctamente.
Si como dicen ellos, depende de que se haya cumplido la jornada (que no es así), fácil lo ponen, el 29 y el 30 de diciembre, cerramos todos los centros sanitarios de las Áreas IV y V por haber cumplido ya la jornada. Aclarado, ¿verdad?
Vamos a ver si de una vez por todas, nos enteramos TODOS (sobre todo los que mandan en las Áreas IV y V), de los días de descanso que nos corresponden a los trabajadores en turno fijo diurno. Hay 2 días a pedir como compensación de festivos en sábado (en el apartado otros permisos). Si ha caído alguna fiesta local además, serán 3.
El año tiene 365 días, a los cuales hay que restar 52 sábados, 52 domingos, 22 días de vacaciones, 14 festivos, 5 “moscosos”, y el 24 y el 31 de diciembre. Esto nos da un total de 147 días a descansar, y 218 a trabajar. Contad con el calendario en la mano y veréis que os salen 145 a descansar (faltan 2, que corresponden al 1 de noviembre y al 6 de diciembre, que han sido contados como sábados, pero no como festivos).
En esos 218 se harán las 1.635 horas (que surgen de multiplicar 218 d x 7,5 h/d = 1.635 h), y los 147 días restantes se descansa (son días que ya están restados del cálculo de jornada anual). Si un festivo cae en sábado, o se contabiliza como sábado o como festivo, pero no como los dos, pues es solo un día, no dos. Como simil, ocurre lo mismo con las festividades que caen en domingo: se pasan al lunes, ¿por qué? Porque en este país, todos los trabajadores tienen derecho al disfrute de 52 domingos y 14 festivos; por eso, un festivo en domingo se pasa a lunes: 2 días de descanso, festivo y domingo, no uno. Sencillo, ¿verdad? Pues a ver si Matallanas y Bango se enteran, porque el resto de Gerentes de Área lo están aplicando correctamente.
Si como dicen ellos, depende de que se haya cumplido la jornada (que no es así), fácil lo ponen, el 29 y el 30 de diciembre, cerramos todos los centros sanitarios de las Áreas IV y V por haber cumplido ya la jornada. Aclarado, ¿verdad?
¿HA BROTADO?
"La verdad es que la inmensa mayoría de los profesionales del HUCA están satisfechos con Millennium". Así de concluyente se manifestó ayer el consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, en el transcurso de una comparecencia en la Junta General del Principado.
"La verdad es que la inmensa mayoría de los profesionales del HUCA están satisfechos con Millennium". Así de concluyente se manifestó ayer el consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, en el transcurso de una comparecencia en la Junta General del Principado.
- Blanco: "La gran mayoría de la plantilla del HUCA está satisfecha con el Millennium"
- El Servicio de Salud lucha contra el reloj
- El aumento de patologías respiratorias obliga a reabrir una planta hospitalaria
Los médicos de los centros de salud tienen 30.000 consultas menos que hace 4 años
- Blanco acusa a Foro de hacer «kale borroka parlamentaria» por criticar al Millennium
- Blanco ensalza a Millennium y denuncia la "kale borroka parlamentaria" de Foro
- El Servicio de Salud lucha contra el reloj
- El aumento de patologías respiratorias obliga a reabrir una planta hospitalaria
Los médicos de los centros de salud tienen 30.000 consultas menos que hace 4 años
- Blanco acusa a Foro de hacer «kale borroka parlamentaria» por criticar al Millennium
- Blanco ensalza a Millennium y denuncia la "kale borroka parlamentaria" de Foro
Lunes, 10 de noviembre
NUEVA JEFATURA DE RADIOLOGÍA DEL HUCA
Según ha podido saber este sindicato, el Dr. Faustino Arias será el nuevo responsable del Servicio de Radiología del HUCA en sustitución del dimitido Dr. Serafín Costilla. Profesional de reconocido prestigio que asume un difícil reto de máxima importancia, para el cual es imprescindible la colaboración de los Equipos de Dirección del HUCA y el respaldo de la Gerencia del SESPA, sin los cuales, cualquier iniciativa positiva emanada de los profesionales caerá en saco roto.
Según ha podido saber este sindicato, el Dr. Faustino Arias será el nuevo responsable del Servicio de Radiología del HUCA en sustitución del dimitido Dr. Serafín Costilla. Profesional de reconocido prestigio que asume un difícil reto de máxima importancia, para el cual es imprescindible la colaboración de los Equipos de Dirección del HUCA y el respaldo de la Gerencia del SESPA, sin los cuales, cualquier iniciativa positiva emanada de los profesionales caerá en saco roto.
QUEJAS Vs RESIGNACIÓN Y DESVIACIÓN DE PACIENTES A LA PRIVADA
La lista de espera, la disconformidad con la atención recibida, la organización y las normas, el trato personal y la cita previa. Algunas de las quejas, un número menor, están motivadas por otras deficiencias como la habitabilidad de las instalaciones, la falta de recursos materiales o la limpieza. Los hospitales públicos de Asturias, según la memoria del Sespa, reciben una media de 8,53 quejas diarias
- Asturias: menos recetas y más baratas
- Los hospitales reciben más quejas que los centros de salud
- Pese a hacer 2.300 operaciones más al año, los hospitales de Asturias no frenan las listas de espera
- Los hospitales reciben más quejas que los centros de salud
- Pese a hacer 2.300 operaciones más al año, los hospitales de Asturias no frenan las listas de espera
Domingo, 9 de noviembre
SI LA PRIMARIA TIENE UNA BRUTAL SOBRECARGA Y FALTA DE RECURSOS Y ESPECIALIZADA ESPERAS ¿A DÓNDE VOY?
La Consejería de Sanidad reconoce que ese modelo se ha quedado obsoleto porque, en los últimos años, ha ido a más la tendencia de los pacientes a saltarse ese peldaño de la atención primaria y a acudir directamente a los hospitales. Los datos del Servicio Público de Salud (Sespa) la reflejan con claridad: entre 2008 y 2013 la afluencia a los consultorios y centros de salud cayó un 5%, mientras que la presión sobre las urgencias hospitalarias ha crecido más de un 25% en una década, desde los 352.000 enfermos atendidos en 2001 a los 442.000 de 2012.
La Consejería de Sanidad reconoce que ese modelo se ha quedado obsoleto porque, en los últimos años, ha ido a más la tendencia de los pacientes a saltarse ese peldaño de la atención primaria y a acudir directamente a los hospitales. Los datos del Servicio Público de Salud (Sespa) la reflejan con claridad: entre 2008 y 2013 la afluencia a los consultorios y centros de salud cayó un 5%, mientras que la presión sobre las urgencias hospitalarias ha crecido más de un 25% en una década, desde los 352.000 enfermos atendidos en 2001 a los 442.000 de 2012.
- La crisis económica perjudica seriamente la salud
- Los pacientes cambian los centros de salud por las urgencias de los hospitales
- Sanidad propone hospitalizar a domicilio a los enfermos convalecientes
- Enfermos crónicos dejan de tomar la medicación por falta de dinero
- Consulte aquí el informe 'Personas sanas, poblaciones sanas'
- Los pacientes cambian los centros de salud por las urgencias de los hospitales
- Sanidad propone hospitalizar a domicilio a los enfermos convalecientes
- Enfermos crónicos dejan de tomar la medicación por falta de dinero
- Consulte aquí el informe 'Personas sanas, poblaciones sanas'
¡¡ TIRA TINO !! que voy colgado.
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