Llega el mes de julio y las alarmas se encienden en los sindicatos
de la rama sanitaria, dados los recortes asistenciales que se acometen en
verano. Una medida que «afectará negativamente a la seguridad y la salud de los
ciudadanos y enfermeros». Los sindicatos han elaborado su particular ranking de
camas cerradas por vacaciones. La lista
la encabeza Valencia, con más de 3.000 camas cerradas. Le sigue Cataluña, con
casi 1.900. Andalucía cierra unas 1.800. En total, estarán inoperativas 12.700
camas en los hospitales de toda España, remarcando los sindicatos que los
servicios de salud autonómicos tienen un «afán cortoplacista con el objetivo de
ahorrar dinero».
A
su juicio, con esta medida se incrementarán las listas de espera, “al
paralizarse las consultas externas, las pruebas diagnósticas y las
intervenciones quirúrgicas no urgentes». «Seguir afirmando que no cierran camas
sino que adecúan la oferta asistencial a la demanda o simplemente decir que no
están cerradas sino “en reserva” es un insulto a la inteligencia de cualquiera”,
subraya, además de recordar que las cifras que apunta son “de mínimos”, ya que
determinadas gerencias se han negado a ofrecer a las organizaciónes sindicales
las cifras de algunos hospitales para “ocultar su intencionalidad obsesiva con
ahorrar a costa de los pacientes y ciudadanos”. Los recortes, también afectan a
los centros de salud, ya que un alto porcentaje de ellos cierran por las
tardes, lo que supone “un nuevo obstáculo para que el ciudadano reciba atención
sanitaria cuando lo necesite”.
Otra
consecuencia de los cierres de camas es la masificación en las urgencias,
obligando a los profesionales sanitarios a atender a los pacientes en los
pasillos. “También aumenta el índice de enfermos que no son atendidos en la
unidad correspondiente a su patología, lo que deteriora la calidad de la
asistencia”. En el plano laboral, las críticas por las escasas sustituciones se
recrudecen. Los sindicatos alertan de “sobrecarga
laboral” en este sentido, puesto que no se sustituye “convenientemente” a los profesionales
que se van de vacaciones. La situación también varía según las comunidades
autónomas, pero los porcentajes de contratación de suplencias de enfermeros en
muchos centros sanitarios no llegan ni al 50 por ciento.
La
Consejería de Salud, por su parte, tiene previsto reforzar las plantillas en
los meses de julio y agosto y, en el caso concreto de los quirófanos, estarán
operativos al 50 por ciento, “evitando los anteriores masivos cierres de camas
y contribuyendo al objetivo de eliminar la bolsa de pacientes en lista de
espera gracias al plan de choque aprobado mediante decreto.
En Andalucia en el departamento que ahora dirige Jesús Aguirre
contratará a más de 18.100 profesionales en verano, que trabajarán en 49
hospitales y más de 1.500 centros de salud. La cifra supone un 14 por ciento
más respecto al año pasado, cuando se formalizaron 15.890 contratos. En
concreto, las plantillas se reforzarán con 1.500 médicos más, 6.500 enfermeros,
1.100 técnicos superiores, 4.200 profesionales de grado medio, cerca de un
millar de personal de gestión, 500 profesionales de mantenimiento y 3.300
contratos del ámbito de la hostelería, servicios y atención social.
Por
regla general las CCAA están realizando contrataciones con una media de
duración de dos meses, con los que se pretende cubir especialmente las
categorías con más dificultades para encontrar personal, como la medicina de
familia o pediatría.
En algunas CCAA también ha retomado el programa destinado a
retribuir al personal sanitario que voluntariamente contribuya a la mejora de
las sustituciones. De esta manera, tendrán un incentivo por módulos de cuatro
horas de asistencia diaria fuera de su horario ordinario de 142,6 euros para los
profesionales del grupo A – 2.000 euros mensuales como máximo –. Para el grupo
A1 la cantidad asciende a 93,36 euros.
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