72º Estación – Las esperas matan, pero además salen muy caras. A todas estas, los profesionales continúan cabreados,…¿será lo que algunos buscan?. La privada come de la pública, mientras que esta muere de inanición
El mejor ejemplo de la perversión administrativa de nuestra sanidad, la tenemos en el nombramiento de las gerencias, donde a los grandes males, se ponen peores remedios, claro que después así nos luce el pelo.
El PSOE asturiano afloja en el acoso y derribo a los profesionales, y es que ya se aproximan las elecciones. De otro lado los peones y los comisarios políticos son recolocados, para que continúen la caza de brujas.
Del 15 al 21 de Noviembre
Sábado, 21 de Noviembre
HOJA DE RUTA PARA NO TRABAJAR UNA VEZ ABANDONAS UN CARGO DIRECTIVO EN EL SESPA
1/ "Reciclarte" durante todo el tiempo que te permita el sistema de un hospital (eso sí, sin urgencias, durante aproximadamente 10 ó 12 meses).
2/ No acudir a tu puesto de trabajo el día que corresponde incorporarte (sin miedo alguno, que no tendrá ninguna consecuencia administrativa, ni sanción o penalización, etc).
3/ Pedir un breve periodo de empleo sin sueldo para intentar regular una situación ilegal y buscar una salida que por supuesto no pasa por trabajar en tu plaza de facultativo de base, y para lo que te estuviste reciclando los 10 ó 12 meses previos (tranquilo, que nadie se va a dar cuenta).
4/ Baja laboral como un recurso más.
¡¡¡¡Quien da más!!!!! Mientras tanto el resto de trabajadores teniendo que vigilar que no se nos programe jornada ordinaria por encima de la pactada, no se descuenten horas del sueldo, te nieguen los días a los que tienes derecho por festivos, formación, etc. Y después nos piden fidelidad, entrega, vinculación al sistema, ¡¡¡¡tendrán morro!!!!
Y como dice Aute en su canción: ...y van pasando los años...
HOJA DE RUTA PARA NO TRABAJAR UNA VEZ ABANDONAS UN CARGO DIRECTIVO EN EL SESPA
1/ "Reciclarte" durante todo el tiempo que te permita el sistema de un hospital (eso sí, sin urgencias, durante aproximadamente 10 ó 12 meses).
2/ No acudir a tu puesto de trabajo el día que corresponde incorporarte (sin miedo alguno, que no tendrá ninguna consecuencia administrativa, ni sanción o penalización, etc).
3/ Pedir un breve periodo de empleo sin sueldo para intentar regular una situación ilegal y buscar una salida que por supuesto no pasa por trabajar en tu plaza de facultativo de base, y para lo que te estuviste reciclando los 10 ó 12 meses previos (tranquilo, que nadie se va a dar cuenta).
4/ Baja laboral como un recurso más.
¡¡¡¡Quien da más!!!!! Mientras tanto el resto de trabajadores teniendo que vigilar que no se nos programe jornada ordinaria por encima de la pactada, no se descuenten horas del sueldo, te nieguen los días a los que tienes derecho por festivos, formación, etc. Y después nos piden fidelidad, entrega, vinculación al sistema, ¡¡¡¡tendrán morro!!!!
Y como dice Aute en su canción: ...y van pasando los años...
Viernes, 20 de Noviembre
¡¡¡PRIMER OBJETIVO CUMPLIDO!!!
Gracias a todos los que habéis secundado las protestas y concentraciones, el SIMPA, junto con el resto de sindicatos de la Función Pública, ha conseguido en la Mesa General de hoy, la concesión de los días extras correspondientes al 2015, que se podrán disfrutar a lo largo del 2016, 2017 y 2018, así como el inicio del pago de la extraordinaria de 2012 este año, y su finalización en el 2016. Gracias, pues sin vuestro concurso no se habría conseguido este objetivo. Nos quedan más.
¡¡¡PRIMER OBJETIVO CUMPLIDO!!!
Gracias a todos los que habéis secundado las protestas y concentraciones, el SIMPA, junto con el resto de sindicatos de la Función Pública, ha conseguido en la Mesa General de hoy, la concesión de los días extras correspondientes al 2015, que se podrán disfrutar a lo largo del 2016, 2017 y 2018, así como el inicio del pago de la extraordinaria de 2012 este año, y su finalización en el 2016. Gracias, pues sin vuestro concurso no se habría conseguido este objetivo. Nos quedan más.
GRACIAS A LA POLÍTICA DE RECORTES Y ACOSO AL MÉDICO POR PARTE DEL PSOE ASTURIANO
Los hospitales públicos asturianos pierden prestigio en España. Esa es la principal conclusión que se extrae de los datos del segundo informe Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) elaborado por expertos del sector, un documento en el que los centros del Principado salen mal parados en la comparativa con el año 2014. El informe no mide exclusivamente la calidad del servicio ni la de los tratamientos que se aplican, sino que está elaborado mediante la recopilación de encuestas realizadas a médicos, enfermeros, asociaciones de pacientes y periodistas sanitarios
Los hospitales públicos asturianos pierden prestigio en España. Esa es la principal conclusión que se extrae de los datos del segundo informe Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) elaborado por expertos del sector, un documento en el que los centros del Principado salen mal parados en la comparativa con el año 2014. El informe no mide exclusivamente la calidad del servicio ni la de los tratamientos que se aplican, sino que está elaborado mediante la recopilación de encuestas realizadas a médicos, enfermeros, asociaciones de pacientes y periodistas sanitarios
- Los hospitales públicos asturianos pierden prestigio en España
- El Hospital Central cae del puesto 37 al 50 en el ranking de centros más reputados del país
- Casi 13.000 pacientes están pendientes de una prueba diagnóstica en el HUCA
- Sólo un 10% de la plantilla del HUCA está formada en emergencias, admite Del Busto
- Solo el 10% de la plantilla del HUCA está formada para actuar en caso de incendio
- Sanidad deriva a centros privados operaciones de cataratas, según los médicos
- El sector público busca nuevos aliados para presionar al Principado
- El Hospital Central cae del puesto 37 al 50 en el ranking de centros más reputados del país
- Casi 13.000 pacientes están pendientes de una prueba diagnóstica en el HUCA
- Sólo un 10% de la plantilla del HUCA está formada en emergencias, admite Del Busto
- Solo el 10% de la plantilla del HUCA está formada para actuar en caso de incendio
- Sanidad deriva a centros privados operaciones de cataratas, según los médicos
- El sector público busca nuevos aliados para presionar al Principado
Y ASÍ NOS LUCE EL PELO
¿Qué PSOE, el de aquí o el de allí? ¿O el de acullá? ¿Álguien se lo cree en esta región? ¿Qué opina nuestra Consejera de Hacienda?:
¿Qué PSOE, el de aquí o el de allí? ¿O el de acullá? ¿Álguien se lo cree en esta región? ¿Qué opina nuestra Consejera de Hacienda?:
- El PSOE propone destinar a sanidad el 7% del PIB
Curiosamente por el sistema de libre designación, si es que los políticos no aprenderán nunca:
- Murcia aprueba que ninguna persona ajena al SMS pueda ser nombrado directivo
- La Asamblea Regional de Murcia aprueba que ninguna persona ajena al SMS pueda ser nombrado directivo
- Actualizado el catálogo homogéneo de equivalencias de categorías profesionales del personal estatutario de los Servicios de Salud
- Baremos sanitarios: la unificación llegará en junio
- 11.571 eventuales del SAS recuperan jornada y retribuciones al cien por cien
- Primera ‘revuelta’ MIR por el número de guardias
- La Asamblea Regional de Murcia aprueba que ninguna persona ajena al SMS pueda ser nombrado directivo
- Actualizado el catálogo homogéneo de equivalencias de categorías profesionales del personal estatutario de los Servicios de Salud
- Baremos sanitarios: la unificación llegará en junio
- 11.571 eventuales del SAS recuperan jornada y retribuciones al cien por cien
- Primera ‘revuelta’ MIR por el número de guardias
En Canarias:
- Los sanitarios tendrán días adicionales de vacaciones por antigüedad
- Los sanitarios tendrán días adicionales de vacaciones por antigüedad
- ¡Muchos nos parecen! Y además, ¿Dónde está el Plan de Emergencias y Evacuación?:
- Solo el 10% de la plantilla del HUCA está formada para actuar en caso de incendio
- 40 falsas alarmas al día por fumar dentro del hospital
El HUCA baja del puesto 37 al 50 en un estudio de 69 centros españoles y Cabueñes desaparece de la lista y ninguna especialidad aparece entre las 15 primeras posiciones. Desde la época Quirós el prestigio de la sanidad asturiana (número 1 varios años), empezó un declive que convirtió en caída libre el Triunvirato Blanco-Tácito Virgilio-Bruno (y algunos siguen mandando):
- Los hospitales públicos asturianos pierden prestigio en España
- Sanidad deriva a la privada operaciones de cataratas de Mieres
- Sanidad deriva a la privada operaciones de cataratas de Mieres
Destaca el cambio de poltrona del anterior Gerente del SESPA, de sillón a sillón y tiro porque me toca. Da igual lo mal que lo hagas, el caso está en seguir en los despachos:
- Sanidad completa el organigrama con el nombramiento de seis gerentes de área
- Sanidad cambia a seis de sus ocho gerentes
- Sanidad cambia a seis de sus ocho gerentes
Jueves, 19 de Noviembre
A GRANDES MALES, PEORES SOLUCIONES
El artículo firmado por Elena Fernández-Pello y publicado por La Nueva España el pasado lunes, en el que se denunciaba la situación de las consultas de Atención Primaria del Centro de Salud de La Lila, con demoras que llegaban hasta los diez días debido a la falta de sustitución adecuada de las ausencias de personal, ha tenido una inesperada respuesta por parte de la Gerencia del Área Sanitaria IV. "A grandes males, peores remedios", pues el aumento de los huecos de agenda no es solución a la insostenible situación asistencial no ya de La Lila, sino de toda la Atención Primaria asturiana. La concepción del PSOE asturiano de la sanidad como una empresa de bienes de consumo, en la que lo que cuenta es la cantidad y no la calidad de la asistencia prestada, nos aboca a respuestas tan esperpénticas como esta. La sobrecarga asistencial es tratada de manera marxista al son del "¡más madera!" (Groucho dixit), desde la mayor inconsciencia y evidencia de la falta de conocimiento de la realidad de una consulta médica de calidad (solo les cuenta la cantidad). Realmente vergonzosa la respuesta de las autoridades -dicho esto con la mayor ironía- sanitarias a la sobrecarga del Centro de Salud de La Lila. Si esta es la Atención Primaria que vende el PSOE asturiano para las próximas elecciones, ya saben sus votantes a qué atenerse cuando la asistencia prestada en los próximos años siga en un deterioro continuo.
En otro orden de cosas, hoy es el Día Mundial del Retrete (dicho esto "sin acritú").
A GRANDES MALES, PEORES SOLUCIONES
El artículo firmado por Elena Fernández-Pello y publicado por La Nueva España el pasado lunes, en el que se denunciaba la situación de las consultas de Atención Primaria del Centro de Salud de La Lila, con demoras que llegaban hasta los diez días debido a la falta de sustitución adecuada de las ausencias de personal, ha tenido una inesperada respuesta por parte de la Gerencia del Área Sanitaria IV. "A grandes males, peores remedios", pues el aumento de los huecos de agenda no es solución a la insostenible situación asistencial no ya de La Lila, sino de toda la Atención Primaria asturiana. La concepción del PSOE asturiano de la sanidad como una empresa de bienes de consumo, en la que lo que cuenta es la cantidad y no la calidad de la asistencia prestada, nos aboca a respuestas tan esperpénticas como esta. La sobrecarga asistencial es tratada de manera marxista al son del "¡más madera!" (Groucho dixit), desde la mayor inconsciencia y evidencia de la falta de conocimiento de la realidad de una consulta médica de calidad (solo les cuenta la cantidad). Realmente vergonzosa la respuesta de las autoridades -dicho esto con la mayor ironía- sanitarias a la sobrecarga del Centro de Salud de La Lila. Si esta es la Atención Primaria que vende el PSOE asturiano para las próximas elecciones, ya saben sus votantes a qué atenerse cuando la asistencia prestada en los próximos años siga en un deterioro continuo.
En otro orden de cosas, hoy es el Día Mundial del Retrete (dicho esto "sin acritú").
- Cada médico de La Lila verá más pacientes para reducir la espera por las citas
NOMBRAMIENTOS DE GERENTES
Susana Santamarina asumirá la gerencia del área sanitaria I, con cabecera en Jarrio; Francisco Javier Barrientos, la del área II (Cangas del Narcea); Miguel Javier Rodríguez, la del área V (Gijón); Margarita Pendás, la del área VI (Arriondas); Begoña de Poo, la del área VII (Mieres) y Tácito Suárez, la del área VIII (Langreo). Además, continuarán con sus responsabilidades actuales el gerente del área IV (Oviedo), Manuel Matallanas, y la del área sanitaria III (Avilés), Begoña Martínez Argüelles.
Susana Santamarina asumirá la gerencia del área sanitaria I, con cabecera en Jarrio; Francisco Javier Barrientos, la del área II (Cangas del Narcea); Miguel Javier Rodríguez, la del área V (Gijón); Margarita Pendás, la del área VI (Arriondas); Begoña de Poo, la del área VII (Mieres) y Tácito Suárez, la del área VIII (Langreo). Además, continuarán con sus responsabilidades actuales el gerente del área IV (Oviedo), Manuel Matallanas, y la del área sanitaria III (Avilés), Begoña Martínez Argüelles.
- Sanidad completa el organigrama con el nombramiento de seis gerentes de área
- Gestores del Valle del Nalón y Arriondas toman las riendas de la sanidad regional
- Piden implantar el sistema "teleictus" en el hospital de Cangas del Narcea
- Sanidad deriva a la privada operaciones de cataratas de Mieres
- El HUCA planea dotar de más autonomía al Instituto de Silicosis
- Gestores del Valle del Nalón y Arriondas toman las riendas de la sanidad regional
- Piden implantar el sistema "teleictus" en el hospital de Cangas del Narcea
- Sanidad deriva a la privada operaciones de cataratas de Mieres
- El HUCA planea dotar de más autonomía al Instituto de Silicosis
Miercoles, 18 de Noviembre
Y QUIEN AVISA, COMO HACE TRES AÑOS, NO ES TRAIDOR
El Consejo Ejecutivo del SIMPA ha valorado, en el día de ayer, el posible inicio de movilizaciones máximas ya que, hasta la fecha, es a lo único que es sensible la Administración asturiana.
Y QUIEN AVISA, COMO HACE TRES AÑOS, NO ES TRAIDOR
El Consejo Ejecutivo del SIMPA ha valorado, en el día de ayer, el posible inicio de movilizaciones máximas ya que, hasta la fecha, es a lo único que es sensible la Administración asturiana.
- Los médicos eligen los días 14, 16 y 18 de diciembre para ir a la huelga
- Los funcionarios del Principado arman un frente para recuperar las condiciones previas a la crisis
- El personal autonómico presionará al Gobierno regional con una manifestación
- El Sespa cesará esta semana a los gerentes de Gijón, Cangas, Arriondas, Jarrio y las cuencas
- Los funcionarios del Principado arman un frente para recuperar las condiciones previas a la crisis
- El personal autonómico presionará al Gobierno regional con una manifestación
- El Sespa cesará esta semana a los gerentes de Gijón, Cangas, Arriondas, Jarrio y las cuencas
LA PERVERSIÓN DE LA GESTIÓN CLÍNICA
…la gestión clínica esta generandoenfrentamientos entre las dos grandes profesiones sanitarias, los médicos y la Enfermería. Estos enfrentamientos ¿a quién favorecen? Desde luego a los profesionales y al sistema, no.
Está claro que todo tiene un beneficiario claro, la Administración, la “malvada Administración” ysu séquito de interesados gestores y políticos, incapaces de poner soluciones a un problema irresoluble como es el de la sanidad pública y sus insuficientes presupuestos, su inagotable e ilimitada tendencia al incremento de gasto.
Está claro que todo tiene un beneficiario claro, la Administración, la “malvada Administración” ysu séquito de interesados gestores y políticos, incapaces de poner soluciones a un problema irresoluble como es el de la sanidad pública y sus insuficientes presupuestos, su inagotable e ilimitada tendencia al incremento de gasto.
- La gestión clínica, una forma de transferir el riesgo por Julián Ezquerra
- Los médicos reclaman que el presupuesto para AP llegue en Aragón al 20% del destinado a Sanidad
- Los médicos reclaman que el presupuesto para AP llegue en Aragón al 20% del destinado a Sanidad
- ‘La influencia de la Sanidad en la intención de voto’.
- Los médicos acumulan hasta 40 contratos al año
- Los médicos acumulan hasta 40 contratos al año
El presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), Juan José Rodríguez Sendín, ha indicado que los médicos acumulan hasta 40 contratos de trabajo en un año, durante el coloquio organizado por la Fundación para la investigación en Salud (Fuinsa), ‘La influencia de la Sanidad en la intención de voto’.
- Benjamín Abarca: “La precariedad laboral alcanzada en Atención Primaria es inaceptable”
- La receta de la OMC contra el empleo precario
- "La sanidad no da votos, los quita"
- Extremadura retomará la negociación del Plan de RRHH la semana que viene
- La receta de la OMC contra el empleo precario
- "La sanidad no da votos, los quita"
- Extremadura retomará la negociación del Plan de RRHH la semana que viene
Sanitarios, docentes, trabajadores de justicia y de la función pública ultiman un manifiesto común y la convocatoria de una macromanifestación
- Los funcionarios del Principado arman un frente para recuperar las condiciones previas a la crisis
El Simpa señala que seis de cada diez facultativos no tiene plaza en propiedad y critica que la negociación sobre la oferta de empleo y la Carrera Profesional no avance.
- Los médicos denuncian que su tasa de interinidad dobla la de los docentes
Martes, 17 de Noviembre
¿QUÉ ES PRIVATIZAR? LA GERENCIA DE MIERES TAMBIÉN “DA DE COMER A LA PRIVADA”
La Gerencia del Área VII ante las abrumadoras demoras de intervención oftalmológicas, aparte de primeras consultas, ha decidido cumplir la ley de seis meses de demora para las intervenciones quirúrgicas remitiendo a pacientes a centros privados en detrimento de su propia plantilla.
¿QUÉ ES PRIVATIZAR? LA GERENCIA DE MIERES TAMBIÉN “DA DE COMER A LA PRIVADA”
La Gerencia del Área VII ante las abrumadoras demoras de intervención oftalmológicas, aparte de primeras consultas, ha decidido cumplir la ley de seis meses de demora para las intervenciones quirúrgicas remitiendo a pacientes a centros privados en detrimento de su propia plantilla.
UN SISTEMA CON PROFESIONALES DESCONTENTOS ESTÁ ABOCADO AL FRACASO. Y, QUIZÁS, ES LO QUE BUSCAN
La tasa de interinidad de los médicos en Asturias alcanza ya el 60%. Esto supone que seis de cada diez profesionales que está trabajando en la sanidad pública no dispone de una plaza en propiedad. La cifra es tan elevada que incluso duplica incluso la de los docentes, que llevan años presionando a la Consejería de Educación para estabilizar las plantillas.
La tasa de interinidad de los médicos en Asturias alcanza ya el 60%. Esto supone que seis de cada diez profesionales que está trabajando en la sanidad pública no dispone de una plaza en propiedad. La cifra es tan elevada que incluso duplica incluso la de los docentes, que llevan años presionando a la Consejería de Educación para estabilizar las plantillas.
- Los médicos denuncian que su tasa de interinidad dobla la de los docentes
- El Sespa nombra mañana a los gerentes de área
- El Sespa nombra mañana a los gerentes de área
Lunes, 16 de Noviembre
LAS ESPERAS MATAN Y, ADEMAS ,SALEN MUY CARAS
Hasta diez días de espera para conseguir una consulta con su médico de cabecera es la tónica habitual a la que la Administración nos tiene acostumbrados. Está claro que muchos de esos pacientes acabarán en su hospital de refencia para tratar una patología, habitualmente resuelta en primaria, a un mínimo de diez o veinte veces su coste.
LAS ESPERAS MATAN Y, ADEMAS ,SALEN MUY CARAS
Hasta diez días de espera para conseguir una consulta con su médico de cabecera es la tónica habitual a la que la Administración nos tiene acostumbrados. Está claro que muchos de esos pacientes acabarán en su hospital de refencia para tratar una patología, habitualmente resuelta en primaria, a un mínimo de diez o veinte veces su coste.
- Los usuarios de la Lila esperan diez días por una cita con el médico de cabecera
Domingo, 15 de Noviembre
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Se acabo lo que se daba, llego la hora de tomar decisiones.
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