Del 8
al 14 de diciembre
La lista de espera quirúrgica alcanza su máximo
histórico con 24.065 pacientes
Las demoras para operarse se disparan y ya hay más de
un millar de intervenciones pendientes desde hace seis meses
Hace
diecisiete años, cuando el extinto Insalud trasladó las competencias en materia sanitaria a las
comunidades autónomas, había 12.094 asturianos en lista
de espera quirúrgica, con una demora media de 55 días.No hay peor ciego que el que no quiere ver. Salud
atribuye la elevación de las listas de espera a la vuelta a las 35 horas
semanales. El Consejero afirma que la mejoría de las cifras
tras el verano se ha anticipado y ya ve los frutos de su plan de abrir
quirófanos por las tardes. Otro iluminado que nos habla de los “brotes verdes”,…
Muñiz n su comparecencia se dedicó a marear la
perdiz, para intentar justificar de alguna manera, que la sanidad asturiana va
cerrar el año 2019 con su peor dato en listas de espera. El consejero de Salud,
atribuye el aumento en parte al "impacto" que sobre "la
actividad asistencial" ha tenido la reducción a 35 horas semanales de la
jornada laboral de los empleados públicos. Pablo Fernández Muñiz advirtió de
que “otros están peor que nosotros, aunque esto no sirva de consuelo”, pues "la
media de espera quirúrgica en España es bastante superior a la nuestra, 112
días".
Entre las prioridades de la Consejería de Salud, según expuso Muñiz
en su intervención, se encuentran la Atención Primaria, la salud mental, la
estabilidad laboral del personal y el refuerzo de las denominadas zonas de
difícil cobertura,… vamos, la matraca de siempre.
Sirva como ejemplo, que el próximo 31 de
diciembre vencen los contratos de dos de las tres médicos que actualmente
trabajan en el centro de salud de Vega-La Camocha, con lo que el primer día de
2020, el ambulatorio, que da servicio a esos dos barrios además de a las
parroquias de Caldones, Fano, Lavandera, Granda, Baldornón y San Martín de
Huerces, tendría que funcionar únicamente con una facultativa.
Por su parte el comité de
Hospital de Jove pide que el Sespa fuerce un aumento de plantilla, cosa que
debería de tener bastante lógica, si tenemos en cuenta la carga de trabajo que
están soportando, debido a las derivaciones de pacientes que hace el Sespa. No
obstante la gerencia les hace elegir entre subir el sueldo o aumentar el personal, según
lamentan los sindicatos.
Sería bueno que de una vez por todas proceder a
la despolitizara la gestión sanitaria, para que prevaleciesen aquellos principios
que regían antaño la gestión pública, igualdad, mérito, capacidad, transparencia,… quizás eso nos permitiría vislumbrar
alguna salida a tan caótica gestión.
Otro cambio de opinión
del SESPA ha puesto en pie de guerra a los eventuales del Área de Gijón. De
nuevo el SESPA ha cambiado de opinión, y de la noche a la mañana, ha decidido
que se prorrogarán los contratos hasta el 31 de enero, cuando en la reunión
anterior había quedado en hacerlos el 1 de enero, sin actualizar méritos.
En Gijon están denegando
días de Navidad a médicos del SUAP por falta de personal cosa que nunca
había pasado, y encima se van a encontrar con que una buena parte de los
eventuales, independientemente de que los castiguen o no, no van a prorrogar.
La mayoría de los eventuales que se fueron a otras áreas no
quieren volver a Gijon, seguramente porque han visto que en Gijón es donde peor
están. Y encima la maravillosa estrategia que tiene Consejería organizando los
equipos directivos hace que tengamos un gerente nuevo que no conoce
prácticamente nada del Área desde hace tres días, y no hay resto de equipo
directivo, porque están pendiente de BOPA, excepto un coordinador de equipos de
Atención Primaria. ¡Un auténtico cachondeo!
En fin, si la idea es que faltan médicos, no se les puede someter
a este trato. O el SESPA toma en serio el Área de Gijon, o vamos a tener
problemas graves.
Por eso que no deben de olvidarse, que…
“Si no luchamos juntos, nos
van a matar por separado”
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