El sindicato Usipa convoca la
protesta contra la «discriminación retributiva y la segregación profesional» de
estos trabajadores
Médicos y enfermeros del Servicio de Atención Continuada (SAC) van este fin
de semana a la huelga. El
sindicato Usipa ha convocado la protesta (los días 9, 10 y
11 de junio) para denunciar la «discriminación retributiva y la segregación
profesional» de estos trabajadores y para solicitar al Principado que cumpla el
acuerdo alcanzado por la Junta General por unanimidad. Están llamados a
secundar el paro los 240 profesionales que atienden las urgencias en los
centros de salud de toda Asturias.
Desde Usipa explican las condiciones en las que trabajan estos profesionales.
Su jornada comienza a las 15 horas de lunes a viernes y las 24 horas de los
fines de semana y festivos. En Asturias existen tres colectivos asistenciales
dedicados exclusivamente a la atención continuada y urgente extra hospitalaria.
Son el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) conocido popularmente como la
UVI móvil, el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) que realiza su
labor asistencial en las zonas urbanas más pobladas, y el Servicio de Atención
Continuada (SAC), que comparte la atención a la urgencia en las zonas urbanas
con el SUAP y trabaja en todas las zonas rurales de Asturias.
La emergencia de algunos avisos (accidentes de tráfico, por ejemplo),
detallan desde el sindicato, hace que sea movilizado el SAMU
para atenderlos con la UVI móvil pero, generalmente, el SUAP y el SAC
«son los que primeros que acuden a los avisos urgentes». La mayoría de las
ocasiones trasladan al paciente al hospital, pero si consideran que es muy
grave, avisan al centro coordinador de urgencias, el 112, que se encarga de
movilizar la UVI móvil para que «acuda a atender la emergencia vital». Mientras
tanto, relatan los profesionales del SAC o del SUAP siguen atendiendo al
paciente. En algunas ocasiones, la UVI móvil está ocupada con otra emergencia y
es el SAC los que trasladan al paciente al servicio de urgencias del
Hospital. Además de atender las urgencias, el SAC y el SUAP «también realizan
la conocida como Atención Continuada a la población de lunes a viernes a partir
de las 15 horas y las 24 horas de los fines de semana y festivos».
Los trabajadores del SAC realizan la misma actividad asistencial y trabajan
con el mismo horario. Desempeñan su función con turnos de mañanas, tardes y
noches y los festivos. Pero pesar de realizar la atención continuada y urgente
extra hospitalaria y de trabajar igual, «había diferencias retributivas entre
los tres colectivos que llevan denunciándose desde hace varios años». Hace
más de un año, el SESPA decidió «equiparar retributivamente» al personal
del SUAP con el SAMU. Este reconocimiento a sus condiciones de trabajo supone
también el derecho a recibir las retribuciones establecidas para los
trabajadores del SESPA, es decir, los complementos por los turnos, las noches y
los festivos. Sin embargo excluyeron de este reconocimiento a los
profesionales del SAC, a pesar de hacer el mismo trabajo que el SUAP y de
trabajar también mañanas, tardes, noches y festivos.
La «segregación», de estos profesionales, prosiguen desde Usipa, era
tan «evidente e injusta» que los grupos políticos reaccionaron rechazando esta
discriminación. Una moción presentada por el Partido Popular, instando al
gobierno a equiparar las retribuciones del SAC, SUAP y SAMU, fue aprobada «por
unanimidad por todo el Parlamento Asturiano» el día 29 de Abril de 2016.
«Fueron 45 votos a favor de la equiparación, incluido el grupo socialista y el
propio Presidente del Principado», apostillan desde el sindicato.
Después de 13 meses desde la aprobación del mandato unánime de la Junta
General del Principado, el SESPA no ha presentado por escrito ninguna propuesta
de equiparación retributiva del SAC. «Se excusa en la necesidad de una
reorganización asistencial que nada tiene que ver con el reconocimiento del
derecho a las retribuciones por el trabajo que ya realiza el personal del SAC»,
aseguran. Actualmente, prosiguen desde Usipa, menos el SAC, todo el
personal que trabaja en la atención continuada y urgente extra hospitalaria
recibe complementos retributivos por trabajar a turnos, por trabajar por las
noches, por trabajar en festivos. Celadores del SUAP, personal administrativo
del centro coordinador del 112, personal administrativo de los Puntos de
Atención Continuada, personal médico y de enfermería del SAMU y del SUAP; todos
menos el personal del SAC.
Esta lentitud a la hora de implantar el acuerdo parlamentario, alcanzado
hace 13 meses, y las «evasivas y excusas» del Gobierno autonómico, los
profesionales del SAC han decidido «por unanimidad», en una asamblea, «no
seguir aceptando más tiempo el apartheid sanitario al que nos somete la
administración y proponer la convocatoria de una huelga del Servicio de
Atención Continuada».
El sindicato USIPA en representación de los trabajadores del SAC y
asumiendo las reclamaciones acordadas por unanimidad en la asamblea del
SAC, convoca una huelga del Servicio de Atención Continuada (SAC)
desde las 15 horas del día 9 de Junio hasta las 08 horas del día 12 de
junio. Es una huelga «contra la discriminación retributiva y la
segregación profesional del SAC», argumentan, y añaden que «es una huelga
por la igualdad salarial ante el mismo trabajo y por el respeto y la
dignidad profesional del SAC».
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