En busca de una respuesta

, Cambiar de centro para que una operación se adelante?.Lo siento pero NO.

  

Hace ya tiempo que busco una explicación lógica que pueda justificar el comportamiento de los responsables de la Empresa LACERA. Los cuales a la vista de los acontecimientos, están dejando mucho que desear, seguramente que porque alguien se lo está consintiendo,basta con ver el conflicto que mantienen desde hace ya meses con los trabajadores eventuales. Conflicto que alimentan día a día, pues cuentan con la bendición de la mayoría de los sindicatos que conforman el comité, donde por no hacer, ahora no hacen caso, ni del contenido de una sentencia judicial.

Pero existen otra serie de problemas además de los de índole laboral, que no vienen más que corroborar, la falta de sensibilidad que la empresa tiene hacia sus trabajadores, por no hablar de una más que posible y plausible falta de respeto hacia los mismos.

A pesar de haber buscado los motivos que pueden haber llevado a la empresa a mantener estas posturas intransigentes en unos casos, despostas en otros, continúo sin encontrar una explicación lógica, que bien pudiera servirme para defender a la empresa ante las acusaciones de los trabajadores.

Quiero dejar también claro que no tengo nada personal con ellos, más bien intento comprender como se puede ser tan prepotente. Salvo que se tengan las espaldas muy bien cubiertas, por parte de aquellos que bien pudieran ser arte y parte en todo este desaguisado.

Y es que a pesar de estar demostrado que el producto de limpieza, Sprint H 100, es un producto altamente toxico, a día de hoy se continúa obligando a los trabajadores del HUCA a que lo utilicen en sus labores diarias de limpieza y desinfección. Todo ello a pesar de los compromisos adquiridos ya hace semanas por parte de GISPASA, que es el cómplice y alcahueta necesaria para que la situación continúe. Por no hablar de los responsables, o más bien ya deberíamos de decir, irresponsables de Riegos Laborales. 

Pero ahora descubrimos que este producto (Sprint H 100) solo se esta utilizando en el HUCA, pues sin ir más lejos, en el Hospital de San Agustin de Aviles, no existe ni rastro del mismo en los carros de los trabajadores. (Fotografías 1 – 2 – 3)

De nuevo deberíamos de preguntarnos a que se debe este empeño por parte de la empresa Lacera de mantenerla y no enmendarla. Si además a estas alturas ya son conocedores de los riesgos a los que tienen sometidos a los trabajadores que lo manipulan. Pero además este producto ya ocasiono algún que otro susto, y no solo a los trabajadores, también a pacientes, y quien sabe si a los usuarios, pero claro estos no se percataron de ello. (Fotografías de los carros de limpieza del HUCA 4 – 5 – 6)

Los trabajadores deberían por su cuenta negarse a utilizarlo de una vez por todas, más cuando a la vista está que la empresa Lacera con el visto bueno de GISPASA, pare no estar dispuesta a retirarlo. Quizás la compra del producto fue tan grande, para así poder obtener un mejor precio, que ahora no queda otro remido que gastarlo, y la salud de los trabajadores y usuarios del hospital es lo de menos. 

No obstante yo continuo haciéndome la misma pregunta.

¿Por qué se utiliza en el HUCA, y en cambio en el Hospital San Agustin de Aviles no aparece por ningún sitio, si la empresa adjudicataria de la contrata es la misma, LACERA? 
La misma empresa, con criterios y productos distintos, al menos a la hora de llevar a cabo la limpieza y desinfección de estos dos hospitales públicos.
Aquí algo huele mal, y la culpa no es del personal de limpieza.