La Sanidad debería de ser cosa de TODOS
Cuando la administración no quiere hacer nada, o pretende continuar haciendo lo mismo, que es nada, siempre utiliza palabras grandilocuentes. Vamos a ver dos claros ejemplos: “El Huca convoca una jefatura de Urología para cerrar veinte años de conflicto”. Es decir, que en 20 años no fueron capaces de poner fin a los desmanes de algunos. Vamos con otro ejemplo:
“Sanidad trabaja en un plan integral que garantice el servicio de Jarrio”
Si ahora “trabajan en un plan integral”, podemos deducir que hasta hace poco no hacían nada. Si ahora tienen que “garantizar el servicio en Jarrio”, nos están diciendo que antes no lo hacían. Entonces ya podemos deducir, que es cierto que están desmantelando lentamente el Hospital de Jarrio. Cosa que por otro lado salta a la vista.
Hablando de grandilocuencia, está semana el consejero Del Busto dijo:
“Confío en los médicos y quiero darles más autonomía e implicarlos más en la gestión”. Ya solo falta que ni ellos, los gestores, confíen plenamente en el personal que tiene a su cargo. Por contra que los quiera implicar más en la gestión, es un pasito adelante, aunque yo no me creo una palabra de lo que diga, quiero hechos.
Un nuevo colectivo busca aliados para luchar contra las trampas del Principado, mientras que la gente quiere que en los hospitales se trabaje por las tardes, y los médicos,.. los médicos “a verlas vir”.
Sanidad diseña puestos “ad hoc” para colocar a los amigos. Debe de ser cierto, pues los responsables del Partido Popular de Asturias ya se enteraron, cosa que no viene siendo muy habitual por su parte.
El Sespa va tomar medidas drásticas con los médicos que no “rindan” por la mañana, y los va a castigar a volver por las tardes. Si esto no diera resultado, ya se plantean ponerlos de rodillas en el atrio del hospital, mirando de cara a la pared, donde les van a colgar una fotografía de Faustino Blanco, y serán obligados a permanecer con los ojos abiertos.
El Sespa exige a los médicos dos consultas y dos pruebas de diagnostico más al día. Las prisas no son buenas consejeras, que después vienen los errores en el diagnostico, muchos de los cuales terminan en los juzgados. Claro que si no terminan por el error, lo hacen por el retraso en el diagnóstico, la llamada “perdida de oportunidades” del paciente. Donde Asturias es la número uno de España, en proporción al número de camas asistenciales.
Los médicos de familia advierten del gran numero de galenos que en dos años se van a jubilar. Cuando no prejubilar, para no tener que soportar la tiranía impuesta por los gestores del cortijo.
Mientras en la Sanidad ocurre todo esto, otra parte no menos importante de la misma, sigue luchando por sus derechos, por su dignidad, y por sus puestos de trabajo. Son los trabajadores de la Empresa Lacera, adjudicataria de la limpieza del HUCA.
Por ello no se me olviden:
“Que si no luchamos juntos, nos van a matar por separado”
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Del 26 de febrero al 4 de marzo
Sábado, 4 de marzo
CUANDO HAY NO CONTRATAN, CUANDO QUIERAN CONTRATAR NO HABRÁ
En dos años comenzará una jubilación «masiva» de médicos de cabecera en Asturias. «Va a haber un impacto extraordinario cuando el número de jubilaciones de médicos de familia supere al de las incorporaciones al sistema sanitario»
- Los médicos de familia alertan de una jubilación «masiva» en dos años
- Asturias encabeza las condenas por errores y retrasos en los diagnósticos
En derecho se conoce como la pérdida de oportunidad asistencial y comenzó a aplicarse en la jurisprudencia española en 2002. Para los pacientes supone no llegar a curarse por un error o por una omisión en la diligencia médica, es decir, que el error o el retraso de diagnóstico puede generarle lesiones irreversibles o el fallecimiento.
- Sanidad derivó a 625 pacientes de radiocirugía a centros privados en los últimos seis años
- Sanidad exige a los médicos dos consultas y dos pruebas diagnósticas más al día
- «Todos los hospitales asturianos implantarán la receta electrónica»
- Jove y Cruz Roja derivarán a centros de salud a algunos de sus 3.700 pacientes con Sintrom
- El HUCA derivará más cirugía al Hospital Monte Naranco
Viernes, 3 de marzo
ENTRE BOLSAS Y PERFILES CENTRARON LA DISCUSIÓN
El Consejero rechazó las acusaciones del diputado de PP Carlos Suárez, según las cuales en las convocatorias de plazas interinas de facultativos que se publican en la actualidad se exigen determinados requisitos (“perfiles”, en el argot del sector) con el propósito oculto de favorecer a determinados candidatos “allegados”, incurriendo así en un “enchufismo puro y duro”.
- Un total de 1.600 médicos se inscriben en la bolsa de empleo del Principado
- El SAMU reclama «planes de futuro» para aumentar la plantilla y mejorar su formación
- Los médicos que no rindan por la mañana volverán a hacer tardes, advierte Sanidad
Los servicios de la sanidad regional que no aumenten la actividad asistencial de las mañanas en los términos pactados con la Administración tendrán que volver a hacer los módulos de trabajo de las tardes.
- Sanidad reforzó en febrero el servicio de urgencias del Hospital de Jarrio
Jueves, 2 de marzo
CRÓNICAS TACITIANAS IV: UNA A.P. MALTRATADA Y CHANTAJEADA
Et iterum reversus Tacitus
Que a la Administración siempre le ha importado poco la Atención Primaria es conocido. Que desde que hay gerencias únicas, en la práctica, la A.P. no existe, es más que evidente.
Pero el último comunicado, si no todos, de los gerentes de área sobre cambios de horario y listas de espera es infame. Es otra reafirmación de que sólo quieren a los médicos de familia como muros de contención de un sistema mal planificado, desordenado y sin una estructura con objetivos claros que no son precisamente de salud.
Así, estamos por ver a un solo Gerente preocuparse por la calidad y calidez asistencial del primer nivel asistencial; sólo les preocupa el gasto, y que los pacientes se citen cuando les de la gana. Sí, somos ese nivel del que todo el puñetero día hablan, cada vez más recortan y que en la actualidad es invisible.
Somos invisibles a los Gerentes Únicos, nuestra labor no les importa, nuestros resultados, aún menos, de nuestros problemas ni los conocen ni quieren conocerlos. Hay áreas con el 60-80% de Equipos de Atención Primaria sin Coordinadores Médicos desde hace años -no pasa lo mismo en Atención Hospitalaria- donde como veis, se apuran en convocar cargos ad hoc antes de que salgan las bolsas de empleo de Atención Especializada.
Que quede claro: a igualdad de horas y cobertura de ausencias igualdad de listas de espera y de resultados. Bastante deteriorada y sobrecargada está ya la A.P. como para hacernos partícipes de un chantaje horario donde lo único que interesa al Gerente Único es más de lo mismo.
PELIGRO, ALTO VOLTAJE
El diputado y portavoz de Sanidad del PP en la Junta General, Carlos Suárez, ha denunciado que en los hospitales del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) se están publicando de manera «acelerada» plazas de especialistas «perfiladas» a pesar de las sentencias judiciales que ya han obligado al Principado a pagar indemnizaciones por esta «práctica prohibida»
- El PP acusa al Sespa de acelerar los enchufes antes de abrir la bolsa de especialistas
- El PP denuncia que se perfilan plazas para “enchufar” a médicos
- “A las consultas de la tarde va poca gente y la visita se duplica”, dicen los médicos
- “La sanidad es un tema complejo; se debe escuchar a todos”
- Dos consejeros y un poli súper bueno
Miércoles, 1 de marzo
STOP LISTAS DE ESPERA
«Somos gente harta de esperar para ser atendida en un sistema que es público, que es suyo, debido a que quienes lo gobiernan parecen haberse olvidado del interés general de la población. No pedimos soluciones mágicas ni pretendemos dar lecciones de gestión, pero sí que no se rían en nuestra cara mientras se juega con nuestras vidas. No somos simples cifras»
- Los pacientes piden horarios en sanidad “para la gente que trabaja por la mañana”
- Un nuevo colectivo busca aliados contra «las trampas» del Principado
- Stop Listas de Espera
- Rrecogida de firmas en la plataforma Change.org
Martes, 28 de enero
EL CAMBIO DE JORNADA SE PONE EN MARCHA (SI LO DEJAN).
Parece que el SESPA ya dispone de la información necesaria para iniciar el cambio de modelo de jornada, una vez comprobada la inutilidad de los módulos de tarde obligatorios, y han comenzado los contactos de cada Gerencia con las Unidades y Servicios en cada Área. Respecto a informaciones confusas provenientes de algún mando intermedio, podemos recordar que la información proporcionada por el SESPA desde el día 24 de Enero implica un cambio de modelo de jornada ordinaria ordenado y evaluado, pero en ningún caso modificación alguna de la jornada complementaria. Incluso preguntado explícitamente por otra central, la respuesta del Director de Profesionales fue tajante en este aspecto ante los sindicatos representados en la Mesa. Hoy mismo tanto la misma Dirección como las Gerencias consultadas por nosotros se ratifican en la ausencia de ninguna instrucción en tal sentido. Confiamos que el tan deseado proceso de normalización de la jornada ordinaria siga adelante sin interferencias. Lo sentimos si hay alguien empeñado en que no se logre, pero llevamos esperándolo mucho tiempo para ahora complicarlo más de lo que ya es de por sí con temores adicionales.
Lunes, 27 de febrero
ESTOS SON LOS PROBLEMAS DE LA SANIDAD
Sus señorías son incapaces de llegar a acuerdos serios para hacer propuestas de mejora y se enzarzan en discusiones baldías con el único fin de desacreditarse entre ellos y comerse su cuota de “mercado”. Mientras, la sanidad sigue en caída libre.
- Podemos carga contra Del Busto por su postura sobre el cáncer y la contaminación
- El HUCA prevé suprimir en abril el trabajo de las tardes y ampliar el horario matinal
- Podemos insta al Principado a reconocer la relación entre contaminación y cáncer
- “Confío en los médicos y quiero darles más autonomía e implicarlos más en la gestión”
- “Se pierde gente válida y debilita la transmisión del saber médico a nuevas generaciones”
Domingo, 26 de febrero
UNA DE CONVOCATORIAS
Además de la dirección del área de Urología, en estos próximos días saldrán a concurso de méritos las direcciones de las áreas de salud mental, farmacia, nefrología y metabolismo óseo y mineral del Hospital Central de Asturias.
- El HUCA convoca una jefatura de Urología para cerrar veinte años de conflicto
- El Sespa y las pediatras
- Sanidad trabaja en un plan integral que garantice el servicio en Jarrio
Que a la Administración siempre le ha importado poco la Atención Primaria es conocido. Que desde que hay gerencias únicas, en la práctica, la A.P. no existe, es más que evidente.
Pero el último comunicado, si no todos, de los gerentes de área sobre cambios de horario y listas de espera es infame. Es otra reafirmación de que sólo quieren a los médicos de familia como muros de contención de un sistema mal planificado, desordenado y sin una estructura con objetivos claros que no son precisamente de salud.
Así, estamos por ver a un solo Gerente preocuparse por la calidad y calidez asistencial del primer nivel asistencial; sólo les preocupa el gasto, y que los pacientes se citen cuando les de la gana. Sí, somos ese nivel del que todo el puñetero día hablan, cada vez más recortan y que en la actualidad es invisible.
Somos invisibles a los Gerentes Únicos, nuestra labor no les importa, nuestros resultados, aún menos, de nuestros problemas ni los conocen ni quieren conocerlos. Hay áreas con el 60-80% de Equipos de Atención Primaria sin Coordinadores Médicos desde hace años -no pasa lo mismo en Atención Hospitalaria- donde como veis, se apuran en convocar cargos ad hoc antes de que salgan las bolsas de empleo de Atención Especializada.
Que quede claro: a igualdad de horas y cobertura de ausencias igualdad de listas de espera y de resultados. Bastante deteriorada y sobrecargada está ya la A.P. como para hacernos partícipes de un chantaje horario donde lo único que interesa al Gerente Único es más de lo mismo.
PELIGRO, ALTO VOLTAJE
El diputado y portavoz de Sanidad del PP en la Junta General, Carlos Suárez, ha denunciado que en los hospitales del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) se están publicando de manera «acelerada» plazas de especialistas «perfiladas» a pesar de las sentencias judiciales que ya han obligado al Principado a pagar indemnizaciones por esta «práctica prohibida»
- El PP acusa al Sespa de acelerar los enchufes antes de abrir la bolsa de especialistas
- El PP denuncia que se perfilan plazas para “enchufar” a médicos
- “A las consultas de la tarde va poca gente y la visita se duplica”, dicen los médicos
- “La sanidad es un tema complejo; se debe escuchar a todos”
- Dos consejeros y un poli súper bueno
Miércoles, 1 de marzo
STOP LISTAS DE ESPERA
«Somos gente harta de esperar para ser atendida en un sistema que es público, que es suyo, debido a que quienes lo gobiernan parecen haberse olvidado del interés general de la población. No pedimos soluciones mágicas ni pretendemos dar lecciones de gestión, pero sí que no se rían en nuestra cara mientras se juega con nuestras vidas. No somos simples cifras»
- Los pacientes piden horarios en sanidad “para la gente que trabaja por la mañana”
- Un nuevo colectivo busca aliados contra «las trampas» del Principado
- Stop Listas de Espera
- Rrecogida de firmas en la plataforma Change.org
Martes, 28 de enero
EL CAMBIO DE JORNADA SE PONE EN MARCHA (SI LO DEJAN).
Parece que el SESPA ya dispone de la información necesaria para iniciar el cambio de modelo de jornada, una vez comprobada la inutilidad de los módulos de tarde obligatorios, y han comenzado los contactos de cada Gerencia con las Unidades y Servicios en cada Área. Respecto a informaciones confusas provenientes de algún mando intermedio, podemos recordar que la información proporcionada por el SESPA desde el día 24 de Enero implica un cambio de modelo de jornada ordinaria ordenado y evaluado, pero en ningún caso modificación alguna de la jornada complementaria. Incluso preguntado explícitamente por otra central, la respuesta del Director de Profesionales fue tajante en este aspecto ante los sindicatos representados en la Mesa. Hoy mismo tanto la misma Dirección como las Gerencias consultadas por nosotros se ratifican en la ausencia de ninguna instrucción en tal sentido. Confiamos que el tan deseado proceso de normalización de la jornada ordinaria siga adelante sin interferencias. Lo sentimos si hay alguien empeñado en que no se logre, pero llevamos esperándolo mucho tiempo para ahora complicarlo más de lo que ya es de por sí con temores adicionales.
Lunes, 27 de febrero
ESTOS SON LOS PROBLEMAS DE LA SANIDAD
Sus señorías son incapaces de llegar a acuerdos serios para hacer propuestas de mejora y se enzarzan en discusiones baldías con el único fin de desacreditarse entre ellos y comerse su cuota de “mercado”. Mientras, la sanidad sigue en caída libre.
- Podemos carga contra Del Busto por su postura sobre el cáncer y la contaminación
- El HUCA prevé suprimir en abril el trabajo de las tardes y ampliar el horario matinal
- Podemos insta al Principado a reconocer la relación entre contaminación y cáncer
- “Confío en los médicos y quiero darles más autonomía e implicarlos más en la gestión”
- “Se pierde gente válida y debilita la transmisión del saber médico a nuevas generaciones”
Domingo, 26 de febrero
UNA DE CONVOCATORIAS
Además de la dirección del área de Urología, en estos próximos días saldrán a concurso de méritos las direcciones de las áreas de salud mental, farmacia, nefrología y metabolismo óseo y mineral del Hospital Central de Asturias.
- El HUCA convoca una jefatura de Urología para cerrar veinte años de conflicto
- El Sespa y las pediatras
- Sanidad trabaja en un plan integral que garantice el servicio en Jarrio
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