Los CELADORES y el SESPA

La estructura de la Sanidad pública, al igual que la de la privada, está conformada por trabajadores de diferentes categorías laborales, donde cada uno de ellos desempeña una labor fundamental dentro del complejo entramado que da forma a la estructura del SESPA.

Si bien es cierto, que en algunos de los trabajadores pasan totalmente desapercibidos a la vista del ciudadano. Es el caso de los administrativos, mantenimiento, celadores, etc.

Esto hace que en muchas ocasiones sus reivindicaciones no lleguen tanto a la opinión pública, como cuando estas las protagonizan otros gremios, aunque todos pertenezcan a la misma estructura.

Por eso que hoy traemos de nuevo a colación, la situación de sobre explotación, a la que  están siendo sometidos los trabajadores del SESPA, en este caso aquellos que forman parte del gremio de celadores.

Para ello acompañamos la carta que el Sindicato Sicepa-Saif dirigió hace unos días al flamante gerente del Area V, el cántabro Miguel J. Rodriguez. El cual salió como ya viene siendo costumbre en estos casos de su despacho como director del HUCA, a través de la puerta giratoria de la administración, para ocupar el puesto de gerente de la susodicha área sanitaria.

Hace unos días, tras su cese como director del complejo de La Cadellada, dejo varias perlas en su primera entrevista como nuevo gerente. Así dijo que "el HUCA tiene un problema de poca identificación de la plantilla de la empresa". Sería bueno que a las primeras de cambio no acuse ahora a los celadores de Cabueñes, de no cumplir con sus obligaciones, cuando el problema radica en el escaso número de trabajadores que hacen imposible cumplir con todos sus cometidos.

Pero tras el arduo trabajo realizado como director en el HUCA, no es descartable que muy pronto veamos a los celadores sancionados, apartados del servicio, suspendidos de empleo y sueldo, o quién sabe si incluso, se les prohíba entrar en quirófano.

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La situación de los Celadores de Cabueñes, es insostenible, la plantilla no es escasa, es vergonzosa. Que un hospital como Cabueñes, en el turno de noche tenga 3 celadores es sencillamente vergonzoso. Confiamos que la nueva dirección del Hospital, tenga la sensibilidad necesaria y corrija de una vez por todas este despropósito.

A/A: DIRECCIÓN GERENCIA ÁREA SANITARIA V

D. MIGUEL JAVIER RODRÍGUEZ GÓMEZ DE: SICEPA-SAIF

Desde nuestra Organización Sindical queremos poner una vez más de manifiesto nuestra indignación ante la escasez de plantilla que sufre de forma manifiesta el Área Sanitaria V, en todas las categorías profesionales, pero sobre todo y de forma más sangrante en la categoría de Celadores.

No podemos entender como el Hospital de Cabueñes, segundo en importancia de la red sanitaria del Principado, con 457 camas instaladas de forma permanente, a las que hay que sumar las famosas “camas S” y “camas D”, que de forma habitual se instalan para poder dar asistencia a la numerosa población que atiende el Área V, puede mantener un equipo de tres celadores durante el turno de noche para atender a todas las plantas de hospitalización y U.V.I. o cómo es posible que se mantenga durante los fines de semana y festivos a un único celador en el Servicio de Radiodiagnóstico en cada turno cuando el número de pacientes que se atiende en Urgencias hace prácticamente imposible que un solo trabajador pueda atender a tanta demanda.

Esta falta de personal repercute, como no, en la calidad asistencial que desde el Hospital de Cabueñes se ofrece a sus usuarios, con demoras a la hora de realizar pruebas diagnósticas y movilizaciones de pacientes, tanto para su aseo personal como para evitar las úlceras por presión del paciente encamado. Consideramos que ya no es posible hacer más encajes de bolillos con la escasa plantilla de la que está dotada el centro, que una reorganización del personal no es suficiente si la misma no se acompaña de un incremento de efectivos y tampoco se puede consentir que los trabajadores de este Área Sanitaria realicen jornadas laborales maratonianas y sobre todo, es inadmisible, que los pacientes de este centro carezcan de la atención que se merecen como usuarios de la Sanidad Pública por el hecho de recalar en este Hospital. Nos consta, que esta Dirección es conocedora de la falta de personal en nuestro Hospital y es por ello que suponemos entenderá nuestro malestar y el de los trabajadores ante una situación que se viene arrastrando en el tiempo y para la que esperamos una pronta solución, aún siendo conscientes de la situación económica y de prórroga presupuestaria en la que se encuentra nuestra Región.

En Gijón a 27 de Abril de 2016

Fdo./ Yolanda Martín Pérez

Delegada Sindical Sicepa-Saif