Se va el caimán, pero deja tras de sí muchas crías. Mientras que
150 médicos interinos piden unas
oposiciones “sin amiguismos ni trampas”, pues en Asturias pasamos del empleo público,
al enchufismo público.
Del dicho al hecho, señor Consejero
hay un trecho:
“Cualquier paciente de Asturias, con independencia de su lugar de residencia, tenga acceso a los servicios médicos del Principado, a los mejores tratamientos y a ser visto por los especialistas más adecuados para sus problemas de salud, en las mismas condiciones de equidad que los ciudadanos que viven en el centro”.
Fdo. Francisco Del Busto
El despoblamiento de las alas
hace peligrar la continuidad de los Hospitales Grande Covián en el oriente, y Jarrio
en el occidente. La administración argumenta que ahora tenemos mejores
comunicaciones con el centro de la región.
Comienza el Circo del debate de las listas de espera,
también conocido como “él y tú más”. No sé si están todos los que son, pero si
son todos los que están. Incluso algunos de ellos son los culpables.
Dan comienzo los traslados, y los trabajadores del SAC,
SAMU Y SUAP al fin ven equiparados sus derechos salariales y laborales, o por
lo menos eso les prometieron.
Del 24 al 30 de
abril
Sábado
30 de abril
El parlamento acordó por
unanimidad (45 votos a favor) instar al Gobierno regional a equiparar al
personal del Servicio de Atención Continuada (SAC) con el del SAMU, el de las
UVIs móviles. La Junta le exige seguir el camino emprendido con los 140 trabajadores
del Servicio Urgente de Atención Primaria (SUAP), para los que ya aprobó
mejoras salariales y laborales.
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Nuevo Roces sale a la calle para pedir colegios y un
centro de salud
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Un lenense con esclerosis moviliza al concejo por un
nuevo centro de salud
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Los vecinos creen que los plazos para el centro de
salud "ahora van en serio"
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El SAC de urgencias consigue el apoyo del PSOE en la
Junta
Un tercio de las horas extras que
hacen los profesionales de actividades sanitarias y servicios sociales se han
quedado sin pagar entre enero y marzo de 2016. Esta es la conclusión de los
datos de la última Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de
Estadística que refleja los profesionales de actividades sanitarias y servicios
sociales trabajaron 602.100 horas de más en el primer trimestre de este año.
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Los sanitarios no cobran un tercio de sus horas extra
Asturias sólo ha ofertado 28 de
las 38 plazas acreditadas para la formación MIR de Medicina de Familia por los
problemas que hay para encontrar docentes, en parte por la elevada edad de los
facultativos fijos. Los problemas vienen en parte por la elevada edad media de
los facultativos con plaza en propiedad. López recuerda que la actividad del
tutor es "plenamente voluntarista", aunque la celebración de oposiciones
hace pensar a la docente que eso facilitará la entrada de profesionales
motivados.
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Pérdida de acreditación
de cuatro unidades docentes,
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Asturias limita la oferta MIR de Familia por falta de
tutores
En los últimos meses, el gerente
había colisionado con parte del personal médico. Desde el Sindicato Médico de
Asturias (SIMPA), se celebra el
relevo y se confía en que la Consejería elija un perfil dialogante para el
cargo, “que conozca el SESPA” y que busque el consenso entre los profesionales.
Hace solo dos meses se eligió al nuevo director médico, Pablo Fernández Muñiz,
y los representantes sindicales esperan que el nuevo gerente tenga un perfil
semejante. “Matallanas no está en la misma sintonía que el Servicio de Salud ni
que la Consejería”, asegura Javier Alberdi, presidente del Simpa, quien
contrapone la buena interlocución con el nuevo director médico y los
responsables políticos del departamento con la que han tenido en los últimos
meses con el actual gerente, pese a que éste “empezó con buen pie”.
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Matallanas se jubila como gerente del HUCA
La Mesa Sectorial de Sanidad de
Madrid ha firmado un acuerdo que desarrolla el proceso de conversión a interinos de los
eventuales de atención primaria que lleven más de dos años de servicios prestados en
el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) a fecha de 16 de enero de 2016. Esta
medida fue pactada en 2014, pero no se había podido desarrollar en atención
primaria por la ejecución del concurso de traslados y de la oferta pública de
empleo (OPE). El acuerdobeneficiará a 1.246 profesionales de todas las
categorías, de ellos 473 médicos.
- Madrid: acuerdo para iniciar las interinidades en AP
Viernes,
29 de abril
Varios hechos han modificado el procedimiento que tenían
previsto y que nos comunicaron el día 21:
1) El elevado número de
renuncias a los traslados solicitados que están recibiendo, lo que implica un
número de ceses muy inferior al inicialmente calculado.
2) El breve decalaje entre
la incorporación de propietarios y el final de contrato de eventuales a 30 de
Junio, que será de días, con los plazos previstos.
3) Las alegaciones de
algunos Servicios, en que un cese masivo de personal temporal si no
hay necesidad evitaría la gestión adecuada en vacaciones.
4) Respetar nuestras
exigencias:
a) Respeto a las normas de igualdad, mérito y capacidad (para ello existe
un Pacto de contrataciones, ya vulnerado por dos prórrogas, y no existen
“bolsas” ni cosas similares).
b) Que ante situaciones excepcionales, siempre se favorezca al que tiene
más Servicios Prestados.
c) Regularización de las plazas vacantes (terminar de una vez con la
existencia de eventualidades existiendo vacante).
NUEVO PROCEDIMIENTO:
1) En los sitios con eventual y
vacante no cubierta, cesa el eventual. En los sitios con interino, cesa el
interino con menos servicios prestados. (Esto sigue exactamente igual, es lo
publicado hoy en prensa)
2) El personal cesante se
recolocará en los puestos disponibles a nivel central por Servicios prestados.
Se recolocarán en vacantes y en sustituciones de comisiones concedidas. Si
alguien queda fuera, será siempre el de menos tiempo trabajado.
3) El cesante quedará en
sustitución durante el permiso del propietario. NOTA: algunos Gerentes han
valorado que podrían prescindir de ellos como sustitutos para ajustarse a
presupuesto. Hemos de tener cuidadoso con este extremo, porque puede que queden
Servicios descubiertos pro discrecionalidad del Gerente y/o jefe cómplice.
4) PRINCIPAL CAMBIO: SE
OFERTARÁN A TABLÓN SEGÚN PACTO TODAS LAS VACANTES Y EVENTUALIDADES QUE SE
PUEDAN GENERAR.
NO HABRÁ
MÁS PRÓRROGAS EXTRAORDINARIAS A EVENTUALES. TODO SEGÚN PACTO DE CONTRATACIONES.
A
MEDIADOS DE MAYO, YA CON EL LISTADO DEFINITIVO Y LOS CESANTES
RECOLOCADOS, CADA GERENCIA YA CONOCE DE QUÉ PLAZAS DISPONDRÁ. Y TENDRÁ QUE
INICIAR EL PROCESO DE PUBLICACIÓN A TABLÓN DE TODAS PARA QUE CUANDO LLEGUE EL
30 DE JUNIO TODOS SEPAN DONDE VAN.
Es decir, el proceso de recolocación masiva, en vez de automático, será
según Pacto. A partir de mediados de Mayo las gerencias tendrán un
mes para ir convocando vacantes y definir la plantilla para cuando
llegue el 30 de Junio. Los que se vean desplazados por el proceso
(incluyendo recolocados), lógicamente se pueden presentar a estas vacantes,
junto a los cesantes de 30 de Junio. Por tanto, para poder ir presentándose a
los sitios que se quiera: LOS INTERESADOS DEBEN IR PREPARANDO CURRICULUM Y
HOJAS DE SERVICIOS. SE ACABARON LAS PRÓRROGAS EXTRAORDINARIAS.
Durante esta semana, se han
producido reuniones entre la Dirección Gerencia del SESPA y las distintas
Gerencias de las Áreas Sanitarias para ultimar los detalles de la implantación
de la libranza postguardia en el ámbito de la Atención Primaria. La semana que
viene se hace efectiva, por fin, la libranza. Los planteamientos y la firme
defensa de la misma, hecha durante años por el SIMPA, han conducido a este
éxito sindical. La libranza va ligada además a la creación de nuevos puestos de
trabajo para médicos de Atención Primaria, 23 en total, generando un empleo de
mayor calidad de la que hasta ahora existía.
TRASLADOS
EN LA PRENSA
Los médicos que cambien de
hospital en el concurso de traslados que tiene en marcha la sanidad pública
asturiana desplazarán, en primer lugar, a los denominados "eventuales
estructurales" del servicio al que llegan y, si no los hubiera, a los interinos
de menor antigüedad. Éste es el criterio finalmente determinado por el Servicio
de Salud (Sespa)
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Los médicos eventuales serán los primeros en cesar a
causa de los traslados
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El nuevo centro de salud abrirá en el verano de 2019,
promete el Principado
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La Camocha exige a Sanidad que cumpla su promesa de
construir un centro de salud
-
Del Busto explica el plan para el nuevo centro de
salud, que iniciará su actividad en 2019
-
Los médicos reclaman un calendario vacunal único para
toda la vida
Jueves,
28 de abril
EL CIRCO DEL DEBATE DE LAS LISTAS
DE ESPERA II
En total, más de 150 personas. La
más extensa y heterogénea era la de Podemos, con casi un centenar de
candidatos, entre los que figuran presidentes del Principado del ámbito
socialista como Javier Fernández y Vicente Álvarez Areces (no incluyen, por
contra a Francisco Álvarez-Cascos, de Foro) pero también médicos, trabajadores
de la sanidad pública, gerentes y pacientes, además de representantes de la
medicina privada y de compañías farmacéuticas. Ocho días atrás, el diputado de
Podemos y presidente de la comisión, Andrés Ron Vilanova, llegó a anunciar que
llevarían al parlamento a varios pacientes que denunciarían haber sido
sobornados por médicos del servicio público para que fueran a sus consultas privadas
y así eludir las demoras del Sespa. Esta acusación fue la que ayer terminó por
crispar, y mucho, los ánimos de los parlamentarios.
- Las comparencias solicitadas por Podemos encienden la
comisión de listas de espera
- El Ejecutivo regional regula los criterios para la
selección de personal público
- La dimisión del director médico de Jarrio fue
planificada y por motivos de trabajo
Miercoles,
27 de abril
"La Consejería de Sanidad ha
sometido a este centro, y en general a todos los de las alas regionales, a un
continuo maltrato y desatención que ha provocado un presente precario y un
futuro incierto. Habló de «la falta de interés de los profesionales por acudir
a trabajar a Jarrio, ante la carencia de perspectivas», lo que se traduce en
que en el último concurso de traslados, «hay más salidas que entradas» de
profesionales y se ponga en riesgo la asistencia sanitaria".
-
Sanidad inicia el proceso para relevar a Matallanas al
frente del HUCA
-
"El Hospital de Jarrio tiene un presente precario
y un futuro incierto", advierte el PP
- El PP advierte de que peligra la asistencia sanitaria
en Jarrio por falta de personal
-
Asturias cierra los dos primeros meses del año con
superávit
-
Los funcionarios se movilizan por la jornada de 35
horas
Martes,
26 de abril
Que cualquier paciente de
Asturias, con independencia de su lugar de residencia, tenga acceso a los
servicios médicos del Principado, a los mejores tratamientos y a ser visto por
los especialistas más adecuados para sus problemas de salud, en las mismas
condiciones de equidad que los ciudadanos que viven en el centro.
Mejorando las infraestructuras sanitarias.
Creando un modelo de atención basado en la continuidad
asistencial y la cooperación entre áreas.
Mejorando la capacidad de resolución de Primaria.
Proyectándose hacia el futuro mediante la investigación de
calidad y la especialización inteligente.
- Sanidad
en red, al servicio de la salud
- Asturias exige que se recupere el derecho a la sanidad
universal
Lunes,
25 de abril
DEL EMPLEADO PÚBLICO AL ENCHUFADO EN LO PÚBLICO.
La masa salarial de la función
pública consiguió un techo de 125.564 millones en 2009 cuando los partidos colocaron a cuántos
pudieron en las administraciones.
En los primeros años de la crisis aparecieron casi 300.000 empleados públicos.
- Mantener a los funcionarios ya cuesta más que antes de la crisis
Domingo,
24 de abril
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