Los médicos de Urgencias del
Oriente reclaman mejores condiciones de trabajo
LNE 6/2/2018 - César González (a)
Señor consejero de Sanidad:
Como bien sabe, por su condición de médico de Urgencias y antiguo jefe de
servicio del Servicio de Urgencias Hospitalarias del HUCA, los servicios de
urgencias hospitalarias presentan características que los diferencian de la
mayoría de especialidades médicas del sistema sanitario, principalmente
derivadas de la imposibilidad de una programación de la actividad asistencial
así como el funcionamiento continuado las 24 horas del día todos los días del
año.
Esas, entre otras causas, hacen que tanto el dimensionamiento como la
organización eficiente de turnos de trabajo de las plantillas sea, en muchos
casos, totalmente distinto al resto de especialidades. Peculiaridad a la que no
se ajusta al marco laboral legal aplicado a la generalidad del colectivo
médico.
Eso ha derivado, como ya conoce, en que en los distintos servicios de
Urgencias de la región a lo largo de los años de creación y desarrollo de los
mismos, existan distintas formas de organización en el sistema de rotación de
turnos, en función de sus características, y a las que los previos gobiernos de
la región no han sabido, no han querido o no han podido responder, como desde
nuestro punto de vista se merecen, con un marco legal claro que contemple y
reconozca esas peculiaridades.
Consecuentemente, las condiciones laborales en los distintos hospitales de
la región son absolutamente dispares en cuanto a jornadas realizadas y
retribuciones de las mismas, que se consiguieron mediante la negociación con
cada Gerencia de forma individualizada. En nuestro caso, la diferencia con
respecto a centros con organización de la jornada de trabajo con turnos similares
a los realizados en nuestro servicio es injusta y sangrante, ya que realizan
una jornada anual significativamente menor que la nuestra, con las
consecuencias laborables y económicas que eso supone.
Después de varios años de infructuosas solicitudes y negociaciones con las
distintas gerencias para regular y definir de una manera clara y transparente
nuestras condiciones laborales sin éxito, nos vemos obligados a poner en
conocimiento de la opinión pública estos hechos. No sólo por denunciar el
agravio comparativo respecto a otros compañeros del mismo Servicio de Salud de
Asturias, sino por el riesgo que supone, y como se está poniendo de manifiesto,
de la marcha de profesionales de amplia experiencia ante estos hechos y la
dificultad en su sustitución que garantice la adecuada asistencia a la
población del oriente de Asturias.
Por todo ello, Consejero, le pedimos lo que a nuestro juicio sería
deseable: si no regular junto con el resto de agentes sociales implicados las
condiciones de trabajo de nuestro colectivo mediante un marco legal justo que
atienda a las peculiaridades de nuestro colectivo, al menos acabar el agravio
comparativo de nuestro servicio con respecto al de otros de la red sanitaria
pública asturiana de las mismas características organizativas.
César González, médico de Urgencias, en nombre de sus compañeros de
Urgencias Hospitalarias del Hospital del Oriente, Arriondas.
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