¡Que buen
vasallo sería si tuviese buen señor! Cuenta la leyenda
que Rodrigo Díaz de Vivar….
Esto que les vamos a contar hoy no es una leyenda, pero casi.
Desde la gerencia del Area Sanitaria I –
Hospital de Jarrio, de nuevo se vuelven a negar las evidencias. Hace ya mucho
tiempo, tras la desafortunada y reiterativa
supuesta gestión administrativa de los diferentes “siervos” del sistema, el Hospital
de Jarrio, al igual que ocurre con algún otro de la región, viene sufriendo
todo tipo de mermas y carencias.
Esta misma semana, algunos usuarios del mismo, se vieron en
la necesidad de recurrir a la denuncia pública, ante la pasividad que mostraban
los responsables de la gestión sanitaria del centro hospitalario. Más
concretamente, fue el pasado día 15, cuando los pacientes se amontonaban en los boxes del servicio
de urgencias del hospital, sin que nadie supiera o fuese capaz de poner remedio
a tal situación.
Desde la gerencia del centro se negó, como no podía ser de otra
manera, que hubiese existido “situación de excepcionalidad” alguna. Pero además
se hizo hincapié, que el centro tenía una ocupación del 80 %. Quizás ese otro
20 % “disponible”, es el que permanece cerrado o fuera de servicio, lo que
permite a la gerencia no tener que contratar más personal.
Según se les dijo a algunos de los afectados, "ya no podían meter a más gente; o había altas o
tendrían que quedar en Urgencias". Por su parte fuentes cercanas al
hospital hacían saber, que el índice de ocupación en estas fechas es
"alto", pero "nada fuera de lo habitual".
La gerente del área sanitaria I por su parte
hizo constar en acta, que el 20% de la capacidad del centro continuaba disponible.
O lo que es lo mismo, unas 19 de las 107 con que cuenta a día de hoy el hospital, estas permanecían libres. Se advirtió
que a lo largo del día se dejaría libre otras unidades de hospitalización en
planta, gracias a las altas que se tenía previsto dar a lo largo del día.
Las palmaditas en la espalda y las buenas
palabras, continúan siendo una de las señas de identidad de la gerente del área
sanitaria I, junto con los desmentidos a toro pasado. "Actualmente, no
tenemos ningún tipo de problema", enfatizo la señora Santamarina
responsable del Hospital de Jarrio. Al mismo tiempo advertía que la situación
del centro es “estable", lo que no sabemos si dentro de la gravedad
manifiesta que viene padeciendo el Area Sanitaria I. Quiso dejar claro que no
se vive "ningún hecho excepcional" que haga aumentar de forma
extraordinaria los ingresos y completar las plazas disponibles.
Resumiendo, las denuncias de los pacientes son tan
solo fruto de sus mentes calenturientas, y de la falta de paciencia cuando
acuden a urgencias. Mientras que algunos gestores continúan empeñados que son
los ciudadanos los que hacemos mal uso de los servicios, y solo una educación
sanitaria adecuada, junto con el buen uso de las prestaciones, puede aportar la
solución a este tipo de problemas.
Yo que quieren que les diga, por mi parte no
estoy de acuerdo con este tipo de actitudes, que tan solo se limitan a negar la
mayor.
La solución de los problemas del Area Sanitaria
I – Hospital de Jarrio pasan por contratar más personal, algo que no es nuevo,
y que afecta por igual a todas las áreas sanitarias de la región, cosa que saben
muy bien los gestores del Sespa, pero que se niegan a aplicar. Por eso que un
día más me permito recordarles a todos, que…
“Si no luchamos juntos, nos van a matar
por separado”
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Del
11 al 17 de febrero
Sábado, 17 de febrero
Pacientes y
usuarios del Hospital de Jarrio han denunciado esta semana la falta de camas
libres en el centro en momentos puntuales. La situación, según apuntan, ha
llevado a que pacientes hayan tenido que ser mantenidos en la zona de Urgencias
durante la noche hasta que se liberasen camas en planta. La gerencia del área
I, por su parte, niega que exista ninguna “situación excepcional”, y asegura
que el centro se encuentra “al 80 por ciento de su capacidad” en estos
momentos.
- Controladores y médicos ponen en cuestión los vuelos a
ciegas en el aeropuerto de Asturias
«Transfundiría mi sangre al consejero si con eso lograra el nuevo grado de la EPI»
«Transfundiría mi sangre al consejero si con eso lograra el nuevo grado de la EPI»
Viernes, 16 de febrero
Sí, esa que el
nuestros dirigentes locales reclama para los funcionarios de la administración
del estado dependientes de otro partido y que niega a sus propios trabajadores
autonómicos.
La prórroga
presupuestaria impide al Principado aplicar la equiparación salarial acordada
con los médicos de urgencias de atención primaria (los SAC). Es la explicación
que dio el consejero de Sanidad a preguntas de Foro, a cuya portavoz emplazó a
apoyar las leyes de crédito extraordinario.
Jueves, 15 de febrero
21-Marzo: fecha
de la manifestación para recuperar los derechos perdidos de los médicos
TODAS LAS
ORGANIZACIONES DEL FORO DE LA PROFESIÓN MÉDICA SE SUMAN Y RESPALDAN LA
INICIATIVA DE C.E.S.M.
Madrid, 15 de
febrero de 2018
El Comité
Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) acordó en su
reunión de ayer convocar un gran acto de protesta en Madrid el próximo 21 de
marzo, que revestirá la forma de concentración ante el Ministerio de Sanidad
seguida de manifestación hasta la Plaza de las Cortes para entregar a los
portavoces sanitarios de los partidos políticos la lista de las principales
reivindicaciones que demandamos los médicos.
Horas después
de que el Comité Ejecutivo Confederal tomara esta decisión, tuvo lugar un
encuentro del Foro de la Profesión Médica en el que todas las organizaciones
integrantes del mismo (colegios, sociedades científicas, estudiantes, decanos…)
apostaron por hacer causa común con el sindicato.
Recuperar
pérdida salarial
Tal como señala
el secretario general de CESM y portavoz del Foro de la Profesión, Francisco
Miralles, la principal demanda de los médicos es la salarial, toda vez que la
organización sindical calcula que los facultativos han perdido entre un 25 y
30% de su poder adquisitivo desde que el Gobierno presidido por Rodriguez
Zapatero comenzó recortando el salario base, antigüedad y pagas extras en torno
a un 9% en 2010. Luego vinieron nuevos recortes en forma de congelación
salarial y del complemento de carrera profesional, disminución del número de
guardias, etc., mientras el coste de la vida seguía en ascenso.
A esta
reclamación, que CESM viene exigiendo insistentemente desde hace tiempo y que,
para Miralles, es “imprescindible”, se unirán otras, entre las que cabe citar:
– Recuperación
de la jornada semanal de 35 horas.
– Carrera
profesional igual en todos los servicios autonómicos de salud y para
todos los profesionales independientemente de su tipo de contratación.
– Realización
de OPE’s y concursos de traslados con
periodicidad bienal (como mínimo) y donde las lenguas cooficiales no sean un
requisito.
– Equiparación
de las plazas MIR al número de graduados en las Facultades de
Medicina cada año.
– Garantizar
los requisitos de titulación de los médicos que ejercen en el
SNS.
Estas
exigencias son sólo la punta de lanza del documento definitivo que los médicos
hará público en próximas fechas.
Por su parte,
el personal de Urgencias afeó al partido en el Gobierno su «doble rasero» a la
hora de defender derechos laborales de los trabajadores. Como ejemplo citaron
la presencia de miembros del PSOE en la manifestación del pasado sábado de
Guardia Civil y Policía Nacional, en la que exigieron la equiparación salarial
con las policías autonómicas. «Piden para los trabajadores que no son de su
competencia lo mismo que niegan a los suyos, me parece algo de total
incongruencia», señaló César González, portavoz de los médicos de Urgencias del
hospital de Arriondas.
Lo cierto es que los recién licenciados están recibiendo ofertas de los
países escandinavos, de Francia y de Irlanda”, ha comentado Sisó. Son contratos
atractivos que tienen una duración mucho más larga que los de aquí y ofrecen
una serie de ventajas en cuanto a sueldo y complementos que ahora mismo no
pueden recibir los médicos que acaban de finalizar el MIR.
Miércoles, 14 de febrero
Los centros de
Atención Primaria de España se han estancado en mínimos históricos en
2018, puesto que casi repiten las cifras del pasado año, cuando España perdió 34 de estas
instalaciones y se situó en las cifras más bajas de los
últimos años, según los datos del Ministerio de Sanidad a los que
ha tenido acceso Redacción Médica.
El consejero de
Sanidad, Francisco del Busto, anunció ayer la intención del Principado de
«recuperar al conjunto de los siete residentes que acabarán ahora Pediatría y
ofertarles los mejores contratos completos a final de año». Se cubrirán, así,
las siete plazas en centros de salud de toda la región que quedaron vacantes
después de que los facultativos que obtuvieron la plaza en la última OPE las
rechazaran para ocupar puestos en hospitales. Una situación que, según la Asociación
Asturiana de Pediatría de Atención Primaria, provocaba «inestabilidad» y que
Del Busto se había comprometido a solucionar.
Martes, 13 de febrero
Acuerdo
histórico de la Corporación lenense. Los representantes municipales del concejo
dieron ayer luz verde a la cesión de los terrenos anexos al parque de La Ería
para la construcción de un nuevo centro de salud en la Pola. El proyecto
llevaba más de una década sobre la mesa y se ha desbloqueado, finalmente, con
una permuta firmada entre el Consistorio y la dirección de la empresa Asturiana
de Laminados (Asla): la compañía cambió los terrenos de La Ería, previa
adquisición, por las parcelas sin ocupar del polígono de Villallana para asegurar
su ampliación. Todos los grupos votaron a favor salvo el PSOE, que se abstuvo.
La Consejería de Sanidad se comprometió hace unos meses a iniciar el proyecto
del nuevo inmueble en cuanto recibiera el suelo.
Lunes, 12 de febrero
¿Cuáles son las
principales necesidades que tienen los mayores de El Berrón?
-El centro de
salud se ha quedado pequeño y hay escasez de personal médico.
Domingo, 11 de febrero
Los
facultativos inscritos para examinarse en Oviedo optan a conseguir una de las
6.513 plazas de formación de médico interno residente que este año oferta el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un 3,5% más que el año
anterior. En teoría, hay más de dos aspirantes compitiendo por cada plaza. Las
especialidades con más vacantes son medicina de familia, pediatría, anestesia,
medicina interna, ginecología y psiquiatría.
La denuncia, revelada por ABC, de seis casos en Castilla-La Mancha y
Andalucía en los que la sanidad pública contrató, específicamente para
Ginecología y Anestesia, a profesionales extranjeros con el título sin
homologar ha reabierto el debate sobre el proceso de reconocimiento de estos
títulos. Según datos del Ministerio de Sanidad de diciembre de 2017, hay 2.785
solicitudes sin respuesta de médicos extracomunitarios para homologar sus
títulos de especialistas. El Consejo Interterritorial ha planteado, entre otras
medidas, flexibilizar el sistema para paliar el déficit de especialistas. La
Organización Médica Colegial (OMC) y el sindicato CESM apoyan la reivindicación
de acelerar el procedimiento, pero poniendo más recursos para resolver las
peticiones en lugar de cambiar los requisitos, como pide la Asociación de
Médicos Especialistas Extracomunitarios (Asomex).
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