Natural y vecino de Llaranes,
ejerció en el Hospital Álvarez-Buylla de Mieres allá por los 80. Posteriormente
fue jefe del Servicio de Admisión y Documentación Clínica. Su siguiente destino fue la gerencia del Area
Sanitaria II – Hospital Camen y Severo Ochoa de Cangas del Narcea. En el año
1995 pasa a desempeñar la dirección del Hospital Valle del Nalón, para un año después,
marchar hacer las américas a tierras Andaluzas.
Su hoja de servicios en el
cortijo andaluz es extensa. Primero ocupo el Area Sanitaria Norte de Córdoba
hasta el año 2000. Más tarde sería nombrado director-gerente de Hospital
Clínico Universitario San Cecilio de Granada, pasando un tiempo después a dirigir
el Hospital Virgen de las Nieves. Ya en 2004 asciende un nuevo peldaño, al ser
nombrado viceconsejero de Salud de la Junta de
Andalucía, pasando así a coordinar las ocho delegaciones provinciales de salud,
convirtiéndose en el supervisor del Servicio Andaluz de Salud - SAS.
Tras la victoria electoral socialista en Asturias en el
año 2012, decide regresar a casa con lo mucho aprendido. Pero como dice el
refranero popular, “porque me quieres Andrés, por el interés”. Es entonces cuando
es nombrado Director General de Innovación Sanitaria, teniendo para ello como padrino
de bautizo a Faustino Blanco. Sirva como anécdota, que fue el encargado de
organizar el equipamiento del nuevo HUCA y del Alvarez-Buylla,… En aquella época
fue un tanto sonado el debate que el PJG se llevó a cabo por culpa de una “subida de sueldo para toda la vida al jefe de admisión
del Hospital San Agustín, que era la plaza a la que volvería el por entonces director
general de Innovación Sanitaria". Este tipo de casualidades, eran
las que “Tino” Blanco denominaba “casos puntuales”. En aquella legislatura, el por
entonces diputado de Foro Asturias Albano Longo, se había convertido en una auténtica
pesadilla para algunos.
En 2013 dimite por “motivos personales” para
regresar como jefe de la Unidad de Admisión en el San Agustín. Esto traducido
al román paladín, sería algo así, como “ya hay otro cargo a la vista”. Así que
poco tiempo después, como era de esperar, comienza a sonar como Gerente del
Area Sanitaria III, a donde llega y pone en práctica todo lo aprendido en su periplo
andaluz, sin darse cuenta que en Asturias no hay cortijos, aunque algunas veces
lo parezca.
Y cuando el “capaz” saca su látigo, y decide
no respetar con sus arbitrarias decisiones al personal sanitario a su cargo,
pasa lo que era previsible. Los trabajadores cansados de tanto despotismo y
tanta chabacanería, con el vaso de la paciencias rebosando desde hace tiempo, deciden
denunciar la situación que están padeciendo dentro del cortijo, donde “el capataz” crecido, se
cree que es amo, dueño y señor.
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La Voz de Avilés.-
19/2/2018
Las vacantes
del Hospital Universitario San Agustín
Tanto las
jubilaciones, como las vacantes creadas por diversos motivos, no se están
cubriendo ni ofertando a los trabajadores incluidos en las listas de movilidad.
En cambio se están pagando horas extraordinarias a determinados trabajadores,
por realizar un trabajo que anteriormente se había organizado de otra manera
siendo controlado por personal distinto al que ahora se ha ofrecido las horas
extraordinarias y cambiando toda organización anterior y ni siquiera
consultado, informado ni comentado con quien se encargó anteriormente.
Los
traslados ofertados, solicitados y asignados en las listas de movilidad
interna, los cuales son de carácter irrenunciable, se están incumpliendo,
permitiendo a determinados trabajadores no incorporarse a los puestos
asignados, colocándolos en otros puestos nuevos que se asignan “a dedo” sin
ofertar a quien pudiera interesarle, así como la jefaturas dejadas libres por
esa persona se están cubriendo con personas designadas igualmente “a dedo” sin
convocar.
Se está
dejando realizar funciones de organización, control y mantenimiento a
trabajadores sin puesto, asignación ni nombramiento de ningún tipo, al igual que
los casos anteriores totalmente “a dedo”, incumpliendo los acuerdos, pactos tanto
con los sindicatos y trabajadores.
L. C
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